Especialista Adm. Pessoas

Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: Administração de Empresas,contabilidade,economia,Recursos Humanos,áreas correlatasEscolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Recursos Humanos,contabilidade,economia,áreas correlatas - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Segunda-feira à Sexta-feira das 07:30 às 17:18Benefícios: Transporte fretado, Ambiente descolado (puffs, free coffee, fruit at will), Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Day-off no seu aniversário, Bonificação por resultado, TotalPass, Refeição no local, Vale alimentaçãoResponsabilidades da posição: ·      Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista. ·      Assegurar o correto processamento da folha de pagamento, de maneira a atender as necessidades de prazo e qualidade, tomando ações corretivas quando necessário. ·      Garantir que a folha de pagamento seja processada de acordo com as determinações de legais. ·      Acompanhar a legislação trabalhista, implementando alterações legais. ·      Orientar gestores para não formação de passivos trabalhistas. ·      Acompanhar a evolução dos processos trabalhistas e todas as informações necessárias para defesa. ·      Acompanhar os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica. ·      Elaboração de relatórios gerenciais com custos de folha de pagamento. ·      Verificar ocorrências (excesso de jornada, intervalo intrajornada, falta de marcação...). ·      Lançar e calcular verbas de funcionários demitidos. ·      Conferir verbas (horas extras, atrasos, saída antecipadas, ausências, atestados...). ·      Efetuar pagamento das férias e explicação da composição das verbas aos funcionários. ·      Enviar aos coordenadores/gerentes e-mail avisando sobre o vencimento do segundo período aquisitivo de férias dos funcionários. ·      Elaborar DIRF anualmente. ·      Calcular folha de pagamento/13º. ·      Efetuar fechamento de folha. ·      Conciliação da folha de pagamento junto com a Contabilidade. ·      Parametrizar e garantir que as rubricas estejam de acordos com a legislação. ·      E-social (transmissão, correções) ·      Garantir que os salários da empresa sejam atualizados de acordo com as determinações legais. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas e Pós-graduação completa. Conhecimentos específicos:  Domínio Sistema de Folha de pagamento Datasul. Processos de Recursos Humanos. Conhecimento intermediário Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint), PowerBI, Sobre a empresa: Estamos em busca de novos talentos para fazer parte de uma empresa inovadora, comprometida com a busca por soluções que contribuam para um mundo melhor. Reconhecida como um excelente lugar para trabalhar (GPTW) , valorizamos o ambiente de trabalho e o bem-estar dos nossos colaboradores. Somos uma indústria que baseia suas decisões em dados, promovendo um ambiente de crescimento e desenvolvimento contínuo. Nosso ambiente de trabalho é ideal para você, se você: Foca na Excelência: Sempre busca superar as expectativas dos clientes Persegue Resultados: Tem obsessão por alcançar resultados cada vez melhores Colabora e Contribui: Está sempre disposto a arregaçar as mangas e ajudar onde for necessário Sonha Grande: Acredita que o céu é o limite e tem ambições elevadas Lidera com Inspiração: É uma referência e sustentação para os demais Gostaríamos de convidá-lo a fazer parte do nosso Time Legendário Todas as nossas vagas são aplicáveis às pessoas com deficiência (PcD). Se você está em busca de uma nova oportunidade e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação e o comprometimento com resultados, venha fazer parte do nosso time