Analista Treinamento

Responsabilidades Contribuir com o planejamento e construção das jornadas de aprendizagem, garantindo que atendam toda a rede SBIBAE com foco no desenvolvimento dos colaboradores alinhadas às metas e políticas institucionais, competências mapeadas e requisitos legais. Revisar e atualizar conteúdos de treinamento, alinhando-os com as melhores práticas, novas metodologias e inovações em aprendizagem. Contribuir para o desenvolvimento e adequação de conteúdo de treinamentos, vídeos e roteiros, bem como apoiar nos pilotos, curadoria e validação de conteúdos desenvolvidos por especialistas/instrutores convidados. Conhecer e aplicar diferentes estratégias educacionais, com base em ferramentas que auxiliem no processo de construção das ações de treinamento e no aprendizado das equipes. Apoiar a condução com os fornecedores externos e internos com relação à produção, validação dos conteúdos e metodologias, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas. Apoiar a construção de jornadas de aprendizagem que utilizem métodos ativos e colaborativos para atender às necessidades institucionais. Elaborar relatórios e apresentações para gestão com informações de treinamento. Acompanhar e apoiar a análise dos dados dos programas de treinamento planejados. Realizar auditorias regulares no sistema e propor melhorias que contribuam para auditorias e acreditações. Realizar reforços periódicos e divulgações junto às lideranças das áreas, utilizando os canais de comunicação institucionais. Dominar os sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS), acompanhando os treinamentos e propondo melhorias e inovações nos processos quando necessário. Conhecer e aplicar as melhores práticas para a elaboração de avaliação de aprendizagem, alinhando-se às diretrizes internas e aos padrões de qualidade do Ensino. Conhecer e aplicar diferentes níveis de avaliação conforme as jornadas de aprendizagem, garantindo o cumprimento dos objetivos e estratégias de aprendizagem. Colaborar de forma sinérgica com as áreas, criando um ambiente de comunicação assertiva, clara e eficiente. Atuar com empatia nas relações entre pares, gestão, parceiros internos e externos alinhados com as diretrizes institucionais. Desenvolver e acompanhar tecnicamente analistas júnior e equipe de apoio, fornecendo feedbacks para aprimorar o desempenho da equipe. Realizar a capacitação de instrutores convidados, acompanhando o seu desempenho e fornecendo feedbacks assertivos para o desenvolvimento desses profissionais. Ministrar treinamentos e atuar diretamente em ações educacionais quando necessário, assegurando o alinhamento com as estratégias institucionais. Apoiar as etapas do processo de contratação dos fornecedores externos em conformidade com as políticas de compras e com o planejamento orçamentário da área e diretrizes institucionais. Assegurar a organização e bom uso da sala e dos materiais e equipamentos de treinamento, atuando em equipe para manutenção dos espaços compartilhados · Atender dúvidas e solicitações de colaboradores por e-mail, telefone ou presencialmente. Organizar as salas de treinamento, tanto presenciais quanto virtuais, incluindo recepção dos participantes, registro de presença e aplicação de avaliações de reação Preparar recursos operacionais para os treinamentos, como coffee breaks e transporte, assegurando a disponibilidade de materiais necessários. Conhecer e contribuir com as metas estabelecidas pela alta liderança, sugerindo ações que apoiem sua realização e entrega dentro dos prazos estabelecidos. Requisitos Graduação completa em Enfermagem ou Equipe Multidisciplinar. Conhecimento do Pacote Office. Desejável Inglês (intermediário); Desejável Pós/Experiência em Educação Corporativa.Número de vagas: 5 Local de trabalho: Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista