Gerente de tráfego

Olá,Estamos buscando umaPessoa Gestor de tráfego pagopara integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão darhello . Essa pessoa terá como missão: será responsável pelaestratégia, execução e otimização de todas as campanhas de mídia paga , com foco principal emgeração de leads e oportunidades de negócio (MQLs e SQLs) . Seu papel será essencial para impulsionar o crescimento da Rhello e posicionar nossa marca como o principal hub de soluções em pessoas. .Narhello RH , acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos comohub de soluções em gente & gestão , oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais missões serão: Planejamento e Execução:Desenvolver, configurar, lançar e gerenciar campanhas de tráfego pago (Google Ads, LinkedIn Ads – foco B2B, Meta Ads etc.) com foco em geração de leads qualificados. Otimização e Performance:Monitorar métricas (ROI, ROAS, CPL, CPA, CTR, Taxa de Conversão) e realizar otimizações contínuas para maximizar resultados e eficiência orçamentária. Análise e Relatórios:Elaborar relatórios de performance, traduzindo dados eminsights estratégicospara os times de Marketing e Vendas. Testes e Inovação:Conduzir testes A/B de criativos, copies, segmentações e páginas de destino para aumentar resultados e reduzir custos. Alinhamento Estratégico:Trabalhar em parceria com os times de Conteúdo, Produto e Vendas, garantindo coerência em toda a jornada do lead. Gestão de Orçamento:Administrar o investimento em mídia paga com foco emROI e escalabilidade .Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha: • Experiência comprovada como Gestor(a) ou Analista Sênior de Tráfego Pago, preferencialmente em empresas B2B SaaS. • Domínio avançado em Google Ads (Search, Display, Vídeo) e LinkedIn Ads (ABM e segmentações avançadas). • Experiência sólida com funis de vendas B2B e métricas de marketing (MQL, SQL, Custo por Oportunidade, Taxa de Passagem). • Forte habilidade analítica e domínio de Google Analytics, Tag Manager e Looker Studio. • Perfil autônomo, orientado a resultados e com comunicação clara.Diferenciais que valorizamos: Experiência comferramentas de automação de marketing(preferencialmente HubSpot). Conhecimento emestratégias de SEOpara apoiar a geração orgânica. Informações adicionais Gostaríamos de ouvir sua pretensão salarialBenefícios que vão além do óbvio: R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood). Wellhub / Gympass– corpo em movimento, mente em equilíbrio. Starbem– atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar. Avus– descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso. Day Off de Aniversário– porque o seu dia merece uma folga. ️Fluency Pass– acelere o inglês e expanda horizontes. ️Seguro de Vida– proteção e tranquilidade para você e quem você ama. Plano de Saúde – Alice Plano Odontológico – BradescoEtapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨ 2 Queremos te conhecer um pouco mais ✨ Etapa 3: Triagem 3 Triagem Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition 4 Entrevista com o Time de Talent Acquisition Etapa 5: Entrevista Técnica 5 Entrevista Técnica Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO 6 Parabéns, você foi APROVADO Etapa 7: Contratação 7 ContrataçãoNos diga rhelloNosso Manifesto:É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida. Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção. Olá a processos que vão além do currículo. Dizemos olá à performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar. E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF. E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito: Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores: Em tudo que fazemos, aspessoasvêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo. Transparênciaconstrói confiança e confiança gera oportunidades Somos alucinados e não nos acomodamos.Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito aessênciade cada um e também pela nossa.