Gerente Loja

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.   Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.   Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.   /n1. Formação Acadêmica :  Obrigatória : Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.  Diferencial : Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.  2. Experiência Profissional :  Experiência mínima : 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.).  Experiência com gestão de equipes : Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.  Gestão de projetos : Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.  3. Habilidades Técnicas :  Gestão de pessoas : Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.  Gestão de recursos financeiros : Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.  Ferramentas e software de gestão : Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.  4. Soft Skills (Competências Comportamentais) :  Liderança : Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.  Comunicação eficaz : Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.  Tomada de decisão : Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.  Visão estratégica : Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.  Gestão de tempo : Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.  /nComo será seu dia a dia neste timaço =)  Gestão de Equipe:  Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.    Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas:  Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.    Atendimento ao Cliente:  Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.     Gestão de Estoque e Produtos:  Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.    Gestão Administrativa:  Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.     Análise de resultados:  Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.    Controle de Custos Operacionais:  Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.