ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS SÊNIOR

Aqui criamos caminhos para chegar nos nossos sonhos. Acreditamos que o destino é uma conquista, mas o trajeto é o que marca a nossa vida. É como andar de bicicleta, a gente nunca esquece. Somos o Grupo Rodonaves e começamos nossa jornada em 1980 com um pequeno box na rodoviária de Ribeirão Preto e uma bicicleta de carga, a Charmosinha, fazendo entregas de mercadorias. No início, eram 1, 2, 5, 10... hoje, já somos mais de 10 mil pessoas Estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes. Hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para que parceiros e clientes possam contar com a segurança, qualidade e atenção que precisam e evoluir em seus caminhos e negócios, por meio das empresas que compõem o Grupo Rodonaves: RTE Rodonaves Rodonaves Corretora de Seguros Rodonaves IVECO Rodonaves Locação de Veículos Rodonaves Restauradora Multimarcas e RTE Agro Estamos sempre atentos para oferecer as melhores oportunidades para as pessoas e para a comunidade e, assim, fortalecer nosso relacionamento e nossa fé no que nos faz prosperar. De família para família, de pessoa para pessoa, existimos para cuidar de tudo o que nos move adiante. /nRequisitos Técnicos ·       Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker). ·       Experiência sólida com SQL, Python ou R. ·       Conhecimento em estatística aplicada, machine learning e inteligência artificial. ·       Experiência com integrações entre sistemas via API e ETL. ·       Familiaridade com metodologias ágeis e projetos de dados. Competências Comportamentais ·       Pensamento Estratégico: Capacidade de conectar análises com os objetivos de negócio. ·       Influência e Comunicação: Habilidade para apresentar insights de forma clara e convincente a diferentes públicos. ·       Curiosidade Analítica: Interesse contínuo por novas abordagens, tecnologias e metodologias. ·       Autonomia e Proatividade: Capacidade de liderar projetos e propor soluções inovadoras. ·       Colaboração: Trabalhar de forma integrada com áreas de RH, TI e liderança. ·       Ética e Responsabilidade: Atuar com integridade na gestão de dados sensíveis. /nMissão do Cargo Transformar dados de pessoas em inteligência estratégica por meio de análises avançadas, contribuindo diretamente para decisões de negócio e para a evolução da área de Recursos Humanos com base em evidências. Principais Responsabilidades ·       Liderar processos de coleta, tratamento e integração de dados de múltiplas fontes (sistemas de RH, ERP, plataformas externas). ·       Garantir governança, segurança e qualidade dos dados utilizados nas análises. ·       Criar e manter dashboards interativos com KPIs estratégicos, táticos e operacionais. ·       Apoiar áreas de negócio com visualizações que facilitem a tomada de decisão. ·       Aplicar técnicas estatísticas avançadas e algoritmos de machine learning para prever comportamentos e tendências (ex: turnover, absenteísmo, engajamento). ·       Desenvolver modelos preditivos e prescritivos com foco em otimização de processos e resultados. ·       Utilizar IA para análise de sentimentos, segmentação de perfis, identificação de padrões ocultos e geração de insights automatizados. ·       Explorar novas tecnologias e ferramentas para ampliar a capacidade analítica da área. ·       Traduzir dados complexos em narrativas claras e acionáveis para a alta liderança. ·       Participar de fóruns estratégicos, contribuindo com análises que impactem diretamente os objetivos organizacionais. ·       Apoiar o desenvolvimento técnico de analistas juniores e plenos. ·       Promover a cultura data-driven dentro da área de RH e entre stakeholders.