Consultor SuccessFactors Pleno

Profissional fará parte do time de consultores funcionais do Sistema SuccessFactors módulo Employee Central, e irá atuar na implementação de projetos, melhorias ou suporte. Deve ter o conhecimento no software em questão, além de um perfil voltado ao pensamento crítico e solução de problemas com grande atenção aos detalhes. Como o suporte ao usuário final e o trabalho em equipe são aspectos importantes do papel, são necessárias excelentes habilidades de comunicação e de pessoas e também deve ter excelentes habilidades de organização. Atividades a serem desenvolvidas: Atuar em projetos de implementação do Employee Central e Benefícios, projetos de melhorias e no atendimento de suporte a clientes (AMS); Treinar usuários finais, incluindo profissionais de RH, sobre como usar o SuccessFactors Employee Central e quaisquer funcionalidades relacionadas. Identificar e sugerir melhorias no sistema com base no feedback dos usuários e na evolução das necessidades de negócios. Treinar e capacitar pessoas da equipe no módulo Employee Central; Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas; Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem o SuccessFactors Employee Central. Requisitos: Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas; Mais de 3 anos de experiência no módulo SuccessFactors Employee Central, suporte ou projetos; Certificação: C_THR81 – SAP Success Factors Employee Central (desejável); Certificações em outros módulos do SuccessFactors (Time Management, People Analytics) são um diferencial. Inglês Avançado para leitura, conversação e escrita (desejável); Raciocínio lógico apurado; Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias; Conhecimento no sistema SAP HCM/ECP (desejável); Conhecimento de integrações com outros sistemas de folha de pagamento, ERPs ou módulos SuccessFactors.