Supervisor de Andaime

Liderar equipes na montagem, desmontagem e manutenção de andaimes, garantindo o cumprimento dos padrões técnicos e de segurança;Distribuir tarefas entre montadores e auxiliares, acompanhando o andamento das atividades e assegurando o cumprimento dos cronogramas;Assegurar o cumprimento das normas NR-18 e NR-35, preservando a integridade física dos colaboradores;Realizar inspeções periódicas dos andaimes, verificando estabilidade, segurança e conformidade técnica;Coordenar o uso de materiais e equipamentos, garantindo disponibilidade, conservação e eficiência;Manter comunicação com engenheiros, planejadores e demais áreas envolvidas nas atividades de campo;Promover treinamentos técnicos e boas práticas de segurança para a equipe;Elaborar relatórios de desempenho e progresso, assegurando a rastreabilidade das informações e indicadores de produtividade.Cargo: Supervisor de AndaimeTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Construção CivilCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: Vale Alimentação: R$ 270,00 (após período de experiência), com desconto simbólico de R$ 1,00;Alimentação no local sem desconto;Vale Transporte sem desconto;Plano de Saúde com coparticipação (empresa custeia 50% da mensalidade);Seguro de Vida;Bônus mensal de R$ 500,00 conforme metas de SSMA e produtividade;Reembolso de valores gastos em serviço;Celular e chip corporativo.Requisitos: Requisitos:Ensino médio completo;Experiência comprovada em supervisão de montagem e manutenção de andaimes;Conhecimento prático das normas NR-18 e NR-35;Leitura e interpretação de desenhos técnicos e projetos;CNH categoria B;Disponibilidade para atuação presencial em Mariana/MG.Diferenciais:Curso técnico em Construção Civil ou áreas afins;Experiência com gestão de recursos e controle de materiais.Outros requisitos:Carteira nacional de habilitação: BVale Alimentação: R$ 270,00 (após período de experiência), com desconto simbólico de R$ 1,00; Alimentação no local sem desconto; Vale Transporte sem desconto; Plano de Saúde com coparticipação (empresa custeia 50% da mensalidade); Seguro de Vida; Bônus mensal de R$ 500,00 conforme metas de SSMA e produtividade; Reembolso de valores gastos em serviço; Celular e chip corporativo.