Executivo de Vendas

Topa vender um novo jeito de fazer RH e educação corporativa em ritmo acelerado?Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar no coração comercial da rhello — alguém com energia de startup, disciplina comercial e visão consultiva, pronto(a) para acelerar o crescimento do nosso hub de soluções em RH.Sobre a rhello ??Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH.Não somos apenas uma consultoria de recrutamento. Somos um hub de soluções que integra atração de talentos, employer branding, educação corporativa (edtech), tecnologia e produtos digitais.Crescemos rápido, com mentalidade de startup e paixão por entregar impacto real. Aqui, ritmo acelerado, inovação e resultados andam lado a lado com um RH mais humano e estratégico.Suas responsabilidades serão:Prospectar e desenvolver novos clientes em um ambiente de crescimento acelerado.Conduzir reuniões consultivas, entendendo dores e transformando em soluções rhello.Atuar de ponta a ponta no ciclo de vendas B2B (prospecção ? qualificação ? proposta ? negociação ? fechamento).Alimentar e gerenciar o pipeline no CRM, com disciplina em métricas e forecast.Trabalhar junto aos times de Recrutamento, Marketing e Produto para alavancar oportunidades.Ser protagonista no fortalecimento da marca rhello no mercado.O que esperamos de você:Experiência em vendas B2B com ritmo acelerado.Vivência em vendas consultivas de serviços ou soluções intangíveis (RH, educação, tecnologia).Capacidade de negociação em alto nível, conduzindo processos de ponta a ponta.Perfil autônomo, resiliente e orientado a resultados, pronto para crescer junto com o hub.Prática no uso de CRM e gestão de pipeline.Será um diferencial se você tiver:Histórico em startups, edtechs ou HR Techs.Experiência em outbound sales e abertura de mercado.Conhecimento em metodologias modernas de vendas (SPIN, Challenger, Solution Selling).Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.Detalhes:?? Jornada De Trabalho8h por dia, com aquele respiro pro almoço.Das 09h às 18h — mas somos flex, porque sabemos que a vida acontece.Modelo de trabalho presencial em São Paulo (Zona Sul)?? Proposta Financeira: Fixo (70%) + Comissão (30%) = (On Target Earnings – OTE)?? Benefícios Que Realmente Fazem Sentido?? R$ 29,00/dia no cartão flex (iFood). ?? Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio. ?? Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas. ?? Avus – descontos em consultas e exames. ?? Day Off de Aniversário – seu dia, do seu jeito. ??? Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes. ??? Seguro de Vida – proteção e tranquilidade pra você e quem ama. ?? Plano de Saúde (Alice) – cuidado integral e digital. ?? Plano Odontológico (Bradesco) – sorriso saudável, sempre.>> Process stagesStep 1: CandidaturaStep 2: Conversa com RHStep 3: Assessments/TestesStep 4: Conversa com a GestãoStep 5: Hiring---Olá??É assim que a gente começa contando nossa história: com um “olá” e um “adeus”.Damos “olá” a um novo formato de conectar pessoas e empresas — e “adeus” aos engessados processos seletivos (que de seletivos não têm nada).Damos “olá” a um RH que não é departamento — é direção.“Olá” a processos que vão além do currículo. À performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.Damos “olá” ao empresário que entende que cultura não é detalhe.Porque um “olá” não é só uma saudação.É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando.E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”:Entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.É sobre pensar, conectar, educar e, claro, sobre uma outra forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com um CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Gerente