Analista Recursos Humanos II

Sobre o cargo: Responsabilidades : Aconselhamento a lideranças em decisões relacionada a pessoas;Facilitar processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos líderes sobre desenvolvimento de talentos, feedback construtivo e identificação de áreas de melhoria;Acompanhar e propor ajustes nos PDI’s dos funcionários;Trabalhar em estreita colaboração com os líderes para desenvolver planos de ação que promovam o crescimento e a eficácia das equipes;Participar ativamente no planejamento e execução dos processos de recrutamento, garantindo a aquisição de talentos alinhada com as necessidades do negócio;Colaborar com os líderes na identificação de competências essenciais e na seleção dos melhores candidatos;Apoiar iniciativas de mudança organizacional, fornecendo orientação sobre gestão de mudanças, comunicação eficaz e mitigação de resistência;Participar ativamente na implementação de programas de desenvolvimento organizacional;Atuar como mediador em situações de conflito, buscando soluções eficazes e promovendo um ambiente de trabalho saudável;Fornecer orientação sobre questões trabalhistas, políticas internas e conformidade com a legislação vigente;Utilizar dados e métricas para orientar as decisões e medir o impacto das iniciativas de RH;Analisar dados e relatórios para avaliar a eficácia das práticas de RH e identificar oportunidades de melhoria;Analisar dados financeiros e apoiar na construção e manutenção do orçamento, avaliando variações e dando suporte aos gestores para garantir acurácia financeira;Recomendar e estruturar planos de treinamentos alinhado com os objetivos do negócio;Ser um facilitador do conhecimento para a área de recursos humanos, compartilhando suas experiências, metodologias de trabalho e resultados com os demais colegas de área. Habilidades e experiência Qualificações: Formação Acadêmica Mínima: Ensino superior completo;Formação Complementar Desejável: Especialização em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;Idioma: Inglês avançado (mandatório), espanhol intermediário (desejável). Por que você vai adorar trabalhar conosco: Benefícios globais: Uma posição a tempo inteiro num ambiente internacional e dinâmico.Pacote de remuneração competitivo, bom regime de pensões e 30 dias de férias com flexibilidade.Oportunidades de crescimento profissional dentro da Nutreco e do grupo SHV mais amplo.Um ambiente de trabalho flexível com a opção de trabalhar em casa vários dias por semana. Benefícios locais: Vale AlimentaçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoPPR (Programa de Participação nos Resultados) Próximas etapas: Valorizamos uma experiência perfeita para o candidato e gostaríamos de responder dentro de dez (10) dias úteis. O processo de contratação normalmente leva de 4 a 6 semanas. Para obter mais informações, entre em contato com a recrutadora, Fernanda Cardoso, em . Agradecemos seu interesse em se juntar à nossa missão de inovar e ser sustentável para moldar o futuro da produção de alimentos. A Nutreco acredita e apoia a diversidade e a inclusão. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Assim, em nossos processos seletivos, todas as candidaturas são bem-vindas independentemente de gênero, idade, origem étnica, condição social ou econômica, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição física ou de saúde, religião, afiliação, ou qualquer outra diferença ou condição. Todos os candidatos terão paridade de participação sem quaisquer discriminações.