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Há 2 dias
1 - Avaliação de Sucessão (Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -“Levantamento de Perfil” ) *Caso tiver dúvidas para responder às perguntas abaixo, procure o (a) BP de pessoas para esclarecimento. Esta posição possui Plano Sucessório? ( ) Sim ( )Não Em caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado? ( ) A posição não possui Ready Now (RN). ( ) Os sucessores já foram movimentados. ( ) Sucessor é de outra área e não foi liberado. ( )Outros. Descreva aqui o motivo: 2 – Levantamento de Perfil Insira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo: Vaga confidencial? Será divulgado internamente? Se não, por quê? É uma vaga afirmativa? Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço confinado)? Necessita teste de proficiência de idioma? Terá prova técnica? Qual o range salarial? Gerência/Unidade Organizacional: Horário de trabalho: Principais atividades: Principais desafios e projetos: Requisitos mínimos: Requisitos desejáveis: Competências comportamentais:
