Analista de Recursos Humanos

Sua missão Como nosso(a) Analista de Recursos Humanos (generalista), você terá um papel fundamental na estruturação e consolidação das práticas de RH da empresa .Sua missão será contribuir diretamente para o crescimento sustentável do negócio, garantindo que as pessoas e os processos estejam alinhados à cultura, aos objetivos estratégicos e à experiência desejada para nossos times. Você será o(a) braço direito da liderança de RH, atuando na execução das rotinas e na construção dos novos processos da área. O que você vai fazer no dia a dia Apoiar na estruturação e execução dos principais processos de RH, incluindo recrutamento, onboarding, performance, engajamento e offboarding. Conduzir processos seletivos (alinhamento com líderes, triagem, entrevistas por competências, feedbacks e onboarding). Apoiar na gestão do ciclo de vida do colaborador: admissão, movimentações, benefícios, férias e offboarding. Organizar e apoiar eventos internos, comunicações e ações de clima e engajamento (integrações, datas comemorativas, campanhas de reconhecimento etc). Participar da criação e aplicação de políticas internas, programas de reconhecimento e trilhas de desenvolvimento. Criar e manter controles, políticas e documentações internas atualizadas (handbooks, planilhas, formulários e comunicações). Apoiar rotinas de DP e interface com Financeiro/Jurídico (contratações PJ, controle de benefícios, envio de documentações, admissões e desligamentos). Garantir governança, organização e compliance nos processos da área (arquivos, cadastros e informações sensíveis). Contribuir com a implementação de rituais de cultura, comunicação interna e melhorias contínuas da área. O que buscamos no seu perfil Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável , e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão . Buscamos alguém protagonista, organizado(a) e com olhar crítico, que queira fazer parte da construção do RH desde o início, transformando ideias em processos reais e escaláveis. Requisitos obrigatórios Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas . Experiência generalista em Recursos Humanos por pelo menos 3 anos , com atuação em diferentes subsistemas (recrutamento, desenvolvimento, clima, cultura, comunicação interna e DP). Boa capacidade de organização, autonomia, senso de prioridade e senso crítico. Boa comunicação interpessoal e escrita, com facilidade para lidar com líderes e times diversos. Capacidade de construir processos, controles e documentações do zero. Experiência no apoio a eventos internos, campanhas de engajamento e comunicações de clima. Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes em crescimento. O que pode te destacar ainda mais Vivência com estruturas PJ ou times em modelo híbrido/remoto . Familiaridade com ferramentas como InHire, Feedz, Notion, Google Suite, Slack e sistemas de automação. Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics . Incentivos oferecidos pela VAAS Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial Wellhub (antigo Gympass) Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a: 2 consultas mensais com nutricionista 2 consultas mensais com psicólogo Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via Telemedicina Descontos em exames da rede Dasa (+15%) Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%) Remuneração competitiva