XP Future 2025 | Transição de Carreira

Sobre nós  ​   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. XP Future 2025 | Transição de Carreira - Espírito Santo Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance? Conheça o XP FUTURE, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos. Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.  Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado ​​Estaremos presencialmente no Espírito Santo para nosso processo seletivo e expandir ainda mais nosso time  Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar em nosso Programa de Formação XP Future: Ter a nossa cultura; Graduação superior completa;  Perfil comercial e relacional; Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios); Curiosidade sobre o mundo dos investimentos; Interesse por realizar uma transição de carreira; Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros). Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc); Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI) Diferenciais, mas não eliminatórios: Certificação CPA-20.   Principais desafios da cadeira: Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes;  Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo; Forte poder de persuasão; Empatia e visão de longo prazo. Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.  Obs: Contratação CLT Sobre as etapas do processo seletivo - XP Future 2025 - Espírito Santo Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios) Bate papo com o time de Expansão; Processo seletivo presencial na cidade  As pessoas candidatas aprovadas em processo seletivo serão admitidas no regime CLT e vão atuar na área do B2C; Após início na XP Inc., os assessores contarão com capacitação teórica, cursos preparatórios e treinamentos para as certificações - CPA-20. Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP Vitória Para você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura:  Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram CLICANDO AQUI ​ Confira nossas avaliações no Glassdoor CLICANDO AQUI “Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”  Sheryl Sandberg Benefícios:      Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos   Cartão XP Visa Infinite sem anuidade   Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)   Modelo de Trabalho Presencial Flexível    O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.   Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.