Gerente de projetos

Gerente de Projetos Sobre a Posição Estamos a recrutar um Gerente de Projetos na área de Estratégia & Transformação com reporte para a Diretoria Executiva. Com a missão de liderar a estruturação, governança e execução do portfólio estratégico de projetos da companhia, com foco em transformação operacional, eficiência, disciplina de execução e geração sustentável de valor, garantindo alinhamento entre estratégia, prioridades de negócio e resultados. Atuar como elemento central de coordenação entre áreas e diretoria executiva, apoiando a evolução da maturidade de gestão e governança da organização. Principais Responsabilidades 1. Governança e Comitê de Projetos • Estruturar, implementar e conduzir o Comitê de Projetos / Portfólio da companhia; • Definir ritos de governança, agendas, critérios de priorização e indicadores de performance; • Atuar como facilitador entre áreas executivas, diretoria e instâncias de governança; • Garantir transparência, cadência de acompanhamento e tomada de decisão baseada em dados. 2. Gestão de Portfólio Estratégico • Consolidar e gerir o portfólio de projetos estratégicos e de transformação; • Priorizar e gerenciar iniciativas com base em impacto financeiro, eficiência operacional e qualidade assistencial • Balancear projetos de curto prazo (quick wins) e projetos estruturantes; • Avaliar continuamente ROI, riscos, dependências e capacidade de execução da organização. 3. Execução e Disciplina de Projetos • Assegurar a execução ponta a ponta dos projetos críticos, garantindo prazo, escopo e orçamento; • Implementar e evoluir metodologias de gestão de projetos (PMO híbrido: ágil + tradicional); • Apoiar líderes de projeto com estrutura, ferramentas e remoção de impedimentos; • Monitorar riscos relevantes e liderar planos de mitigação. 4. Interface com Alta Liderança e Acionistas • Preparar materiais executivos de acompanhamento (dashboard, status reports, business cases); • Garantir alinhamento dos projetos com o plano estratégico da companhia; • Apoiar iniciativas relacionadas à criação de valor, eficiência, governança e crescimento sustentável; • Atuar como ponto focal de consolidação de informações estratégicas. 5. Cultura, Performance e Maturidade Organizacional • Promover cultura de execução, accountability e foco em resultados; • Desenvolver a maturidade de gestão de projetos nas áreas. Perfil Técnico (Hard Skills) • Experiência sólida em gestão de projetos e gestão de portfólio (PMO); • Vivência em processos de transformação, reestruturação ou ambientes de alta complexidade; • Capacidade comprovada de estruturar comitês executivos e rituais de governança; • Forte domínio de indicadores financeiros e operacionais; • Conhecimento em metodologias de projetos (PMBOK, Agile, OKRs, modelos híbridos); • Excel, apresentações executivas e ferramentas de gestão de projetos. Perfil Comportamental (Soft Skills) • Visão estratégica aliada à capacidade analítica; • Comunicação clara, objetiva e executiva; • Habilidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis; • Perfil estruturador, organizado e orientado a resultados. Formação • Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia, Finanças ou Projetos (desejável); • Certificações em projetos (PMP, PMI, Scrum, SAFe) são diferenciais. Diferenciais da Posição • Papel central na transformação e evolução da companhia; • Alta exposição à diretoria executiva e instâncias de governança; • Atuação transversal, com impacto direto nos resultados e na eficiência do negócio; • Participação ativa na construção de uma organização mais madura, escalável e orientada a performance. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, VA e VR, Day-off no aniversário e Totalpass – benefício de academia. Local e Horário De Trabalho Faria Lima/SP - Presencial Horário comercial de as 08h00 às 18h00