Analista de RH/DP

Descrição Obs 1.: O currículo é analisado conforme o perfil desejado pela empresa contratante. Obs 2.: A data de conclusão desta seleção depende da definição da empresa contratante. IMPORTANTE: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades, além das especificações de cada vaga. Analista de RH/DP - Generalista - Vitória - ES  Requisitos: • Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Experiência sólida e comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal e subsistemas de RH (principalmente Recrutamento e Seleção). • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e no eSocial. • Habilidade com Pacote Office (Excel intermediário/avançado). • Excelente comunicação, organização e capacidade de lidar com diferentes perfis de público (desde a equipe da obra até a diretoria). Atividades: • Recrutamento e Seleção: Alinhar o perfil de vagas técnicas (Engenheiros, Técnicos de Edificações) e operacionais (Mestres de Obras, Pedreiros, Eletricistas, etc.) com os gestores, divulgar vagas em canais estratégicos, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas. Realizar o processo de integração dos novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa e as normas de segurança. • Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, com foco em Normas Regulamentadoras (NRs), segurança do trabalho e capacitação técnica. Organizar a logística de treinamentos obrigatórios (ex: NR-18, NR-35). • Cargos e Salários: Apoiar na estruturação e manutenção de descrições de cargos e trilhas de carreira. • Clima e Engajamento: Atuar como um parceiro dos gestores e colaboradores, mediando conflitos e propondo ações para melhoria do clima organizacional. • Processo Admissional e Demissional: Organizar toda a documentação necessária para admissão (contratos, ASO admissional, etc.) e registrar os funcionários nos sistemas. Conduzir os processos de desligamento, incluindo cálculo de verbas rescisórias, homologações e documentação. • Folha de Pagamento e Ponto: Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico e manual (canteiros de obra). Fazer a gestão e os cálculos para a folha de pagamento (horas extras, adicionais de periculosidade/insalubridade, comissões, etc.), conferindo as informações para envio à contabilidade. • Gestão de Benefícios: Administrar a compra e distribuição de Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, e a gestão de planos de saúde e odontológico. • Férias e Afastamentos: Controlar a programação e o pagamento de férias. Gerenciar afastamentos pelo INSS, auxiliando o colaborador com a documentação necessária. • Obrigações e Legislação: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da construção civil e políticas internas. Manter o cadastro dos funcionários atualizado e organizar o arquivo de documentos. Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas, quando necessário. Salário: R$ 3.300,00  Horário de Trabalho: De Segunda à Sexta-feira, horário comercial.  Benefícios Oferecidos:  • Vale Transporte. • Vale Refeição ou Alimentação. R$ 1.100,00 • Plano de saúde, odontológico, seguro de vida. • Ambiente de trabalho dinâmico e com oportunidades de crescimento. Oportunidade para atuar em empresa do ramo de Construção Civil, em Vitória - ES. Veja mais vagas em aberto