Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

1 semana atrás

Alemanha, Brasil Welucci Tempo inteiro

Atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos, garantindo processos ágeis, assertivos e alinhados à cultura organizacional, com gestão de indicadores e relacionamento próximo às áreas de negócio, contribuindo para a redução do turnover e o fortalecimento do employer branding. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas, técnicas e operacionais, garantindo alinhamento com as necessidades das áreas contratantes. Definir e implementar estratégias de hunting e sourcing, utilizando técnicas de recrutamento baseadas em dados e alinhadas às melhores práticas do mercado. Aplicar e interpretar testes técnicos, comportamentais e cases práticos, além de participar do redesenho de entrevistas de cultura e competências. Atuar em ações de employer branding, programas de indicação interna e iniciativas que promovam a marca empregadora. Monitorar e otimizar o funil de talentos, assegurando agilidade, qualidade e aderência aos SLAs. Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, custo por vaga, NPS), propondo melhorias e decisões orientadas por dados. Utilizar de forma estratégica ferramentas de ATS, plataformas de captação e inteligência de mercado, promovendo inovação, automação e soluções que otimizem a experiência do candidato e da equipe. Integrar informações entre recrutamento, admissão e treinamento inicial, oferecendo visão consolidada para gestores e áreas de negócio. Gerenciar banco de talentos e processos de recrutamento interno, fortalecendo a diversidade e a qualidade nas contratações. Participar e apoiar projetos estruturantes, iniciativas de inovação e transformação digital na área de Talent Acquisition Requisitos técnicos (Hard skills): Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida em R&S de alto volume e perfis estratégicos. Conhecimento em entrevistas por competência e testes comportamentais. Estratégias de employer branding e atração de talentos. Domínio de métricas de R&S, people analytics e metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Domínio de plataformas de recrutamento e redes profissionais. O QUE BUSCAMOS PARA O TIME (Softs Skills) Olhar estratégico, perfil analítico e proativo(a) para resolução de problemas. Habilidade em comunicação e escuta ativa. Organização, foco em resultados e gestão de prazos. Adaptabilidade e resiliência Inteligência emocional e empatia O que buscamos em você: Você acredita que atrair talentos certos é uma das formas mais poderosas de transformar um negócio. Não se limita a “preencher vagas” — busca, conecta e engaja as pessoas certas para o lugar certo, no momento certo. Tem olhar apurado para competências e fit cultural, conduz entrevistas estruturadas com profundidade e sabe como criar uma experiência positivas para os seus stakeholders. É criativo(a) na atração, estratégico(a) na seleção e assertivo(a) nas decisões. Domina métricas e indicadores de R&S, mas também é capaz de pensar fora da caixa para otimizar processos e encurtar o tempo de contratação sem perder qualidade. Gosta de trabalhar com ritmo acelerado e lida bem com múltiplos processos simultâneos, sempre mantendo organização e atenção aos detalhes. Acredita no poder de um onboarding bem feito e entende que a integração é o primeiro passo para a retenção e o engajamento.

  • Especialista em recrutamento e seleção

    2 semanas atrás

    Alemanha, Brasil Ricco Promotora Tempo inteiro

    Estamos em expansão e buscamos uma pessoa para atuar dentro da operação de vendas, atuando diretamente no crescimento do time desde a entrada do vendedor até seu desenvolvimento. Essa vaga não é para RH burocrático. É para quem gosta de pessoas, vendas e operação no dia a dia. Principais atividades: • atuar nos processos de recrutamento e...

  • Analista de atração e seleção

    Há 4 dias

    Alemanha, Brasil Amaggi Tempo inteiro

    Atribuições: Realizar atividades de atração, recrutamento e seleção de profissionais; Apoiar a seleção de vagas estratégicas das unidades da Amaggi; Avaliar o perfil dos candidatos com o objetivo de selecionar profissionais adequados aos desafios das vagas e aos valores da empresa; Participar e realizar projetos relacionados à área, trazendo...

  • Analista de Transporte Sênior

    2 semanas atrás

    Alemanha, Brasil J&T Express Brasil Tempo inteiro

    A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam...

  • Analista de Revenue Operations Sênior

    1 semana atrás

    Alemanha, Brasil Sankhya Tempo inteiro

    Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Revenue Operations na BU Sankhya RH, com a missão de estruturar, organizar e consolidar dados e processos de receita, apoiando a construção de indicadores, funis de marketing e vendas e rotinas de acompanhamento que ampliem a previsibilidade e a tomada de decisão do negócio. Missão do...

  • Analista de Inteligência de Negócios Sênior

    1 semana atrás

    Alemanha, Brasil CENTAURO Tempo inteiro

    Vaga: Analista de Inteligência de Negócios Sênior Local: Escritório Corporativo – Lapa, São Paulo | 100% Presencial Nível: Sênior Chegou a sua hora de entrar em campo com a gente! Na Centauro, o esporte é o que nos move — e entender o jogo do mercado é essencial para mantermos nossa performance no topo! Estamos em busca de um(a) Analista de...

  • Analista de RH

    Há 2 dias

    Alemanha, Brasil Suljett do Brasil Tempo inteiro

    Buscamos um Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar em todos os subsistemas de RH, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e com os objetivos da empresa. Responsabilidades Atuar em todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Engajamento, Clima e...

  • Analista de RH

    2 semanas atrás

    Alemanha, Brasil Grupo Lorenzon Tempo inteiro

    Descrição da Empresa O Grupo Lorenzon, composto por 225 colaboradores, atua em quatro ramos: locação de equipamentos para construção, venda de máquinas e ferramentas, assistência técnica de motores e máquinas, e manutenção de veículos. Com mais de 18 mil metros quadrados de área, possui seis unidades de atendimento, localizadas em Itu,...

  • Analista Desenvolvedor Java Sênior

    1 semana atrás

    Alemanha, Brasil Talent Four Consulting Tempo inteiro

    SOMOS UMA CONSULTORIA DE TI fundada em 1.992 e preparada para ajudar na otimização dos seus processos de TI. Temos como principal vocação a oferta de soluções terceirizadas, integradas através da tecnologia, dos processos e das pessoas. Diferenciais Uma empresa madura, cujas experiências acumuladas permitem diferenciais na sua forma de fazer...

  • Analista Desenvolvedor Java Sênior

    1 semana atrás

    Alemanha, Brasil Talent Four Consulting Tempo inteiro

    SOMOS UMA CONSULTORIA DE TI fundada em 1.992 e preparada para ajudar na otimização dos seus processos de TI. Temos como principal vocação a oferta de soluções terceirizadas, integradas através da tecnologia, dos processos e das pessoas. Diferenciais Uma empresa madura, cujas experiências acumuladas permitem diferenciais na sua forma de fazer...

  • Analista de M&A

    2 semanas atrás

    Alemanha, Brasil Veedha Tempo inteiro

    A Veedha é muito mais que um escritório de investimentos — somos uma assessoria financeira completa, com mais de R$ 12 bilhões sob custódia. Estamos contratando um (a) Analista de M&A para integrar nosso time! Por favor, leia com atenção o descritivo da vaga - se for o que você busca, envie o seu currículo atualizado na candidatura ;-). REQUISITOS...