Analista Contabil Senior

Atribuições do Cargos Classificação e Lançamentos Contábeis Complexos Realizar lançamentos contábeis com base em documentação fiscal, financeira e outros departamentos da organização. Garantir a correta classificação de contas (ativos, passivos, despesas, receitas, etc.). Tratar operações não recorrentes ou complexas, como fusões, aquisições, arrendamentos, variações cambiais, etc. Elaboração e Análise de Demonstrações Contábeis Preparar e revisar: Balanço Patrimonial (BP); Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e outras demonstrações gerenciais; Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC); DMPL e DVA (quando aplicável), Indicadores. Assegurar que estejam conforme normas contábeis brasileiras (CPC/BRGAAP) e/ou IFRS, quando exigido. Fechamento Contábil Mensal Executar e supervisionar o fechamento contábil da empresa. Conciliação e análise de contas patrimoniais e de resultado. Preparar provisões, depreciações, amortizações, ajustes de competência, etc. Trabalhar com prazos rígidos para entrega das informações à controladoria e/ou à matriz (em empresas multinacionais). Conciliações Contábeis Realizar e revisar conciliações de contas: Bancárias Clientes Fornecedores Estoques Empréstimos e financiamentos Tributos Identificar e corrigir inconsistências ou diferenças contábeis. Análise e Interpretação de Informações Contábeis Apoiar a diretoria ou controladoria na análise de indicadores financeiros com base em dados contábeis. Elaborar relatórios gerenciais contábeis. Realizar análises comparativas entre orçado x realizado (quando aplicável). Atendimento à Auditoria (Interna e Externa): Preparar e entregar documentação solicitada por auditores. Justificar variações e saldos contábeis. Apoiar na implementação de recomendações de auditoria. Controle e Atualização do Plano de Contas: Manter o plano de contas contábil atualizado e alinhado com os critérios da empresa ou matriz. Participar da estruturação contábil de novos negócios, centros de custo ou contas. Supervisão de Atividades Operacionais e Técnicas: Apoiar e revisar o trabalho de analistas plenos e juniores. Ser referência técnica na área contábil. Atuar como ponto de contato com outras áreas: fiscal, financeiro, compras, jurídico, etc. Garantia de Conformidade Contábil: Aplicar corretamente os CPCs/IFRS e manter compliance com normas da empresa. Monitorar mudanças contábeis e implementar novas práticas exigidas por legislação ou controladoria. Atendimentos Interno e Externo para envio de documentação. Validar e avaliar entregas de obrigações acessórias Formação minima Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Essa é a formação obrigatória, pois o exercício das atividades contábeis — especialmente em nível sênior — exige registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade). Conhecimentos especificos Normas Contábeis (CPCs / IFRS / BRGAAP). Domínio dos principais pronunciamentos Contábeis (CPCs). Capacidade de interpretar e aplicar normas internacionais (IFRS), especialmente em empresas de grande porte ou com reporte ao exterior. Conhecimento de práticas contábeis brasileiras (BRGAAP). Exemplos de CPCs importantes: CPC 01 (Redução ao Valor Recuperável de Ativos)CPC 06 (Arrendamento Mercantil / Leasing)CPC 27 (Ativo Imobilizado)CPC 26 (Apresentação das Demonstrações Contábeis)Fechamento Contábil e Apuração de Resultados. Processos de fechamento mensal, trimestral e anual. Apuração correta de lucro/prejuízo, provisões, despesas de competência e reconciliações. Experiência com lançamentos de ajustes contábeis e rateios. Conciliação Contábil Domínio em conciliações patrimoniais e de resultado: Contas bancárias Fornecedores e clientes Tributos a recolher e a recuperar Estoques, ativo imobilizado, empréstimos Capacidade de investigar e corrigir inconsistências. Elaboração de Demonstrações Contábeis Preparar e revisar: Balanço Patrimonial DRE – Demonstração do Resultado do Exercício DFC – Demonstração dos Fluxos de Caixa DMPL, DVA, entre outras Adequação à legislação societária (Lei no 6.404/76) e normas internacionais, quando aplicável. Legislação Contábil e Fiscal. Conhecimento da Lei das S/A, legislação do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Noções da integração contábil x fiscal, especialmente em SPED ECF e ECD. Conhecimento de retenções, tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) no aspecto contábil. SPED Contábil (ECD) e SPED ECF. Experiência no preenchimento, validação e entrega dessas obrigações acessórias. Conhecimento da estrutura dos blocos, cruzamento de informações e validação via PVA. Contabilidade de Ativos Fixos. Registro, depreciação, reavaliação, baixa e controle do imobilizado. Aplicação do CPC 27 e integração com controle patrimonial. Análise e Reporte de Informações Contábeis. Análise de variações entre períodos (real x orçado). Suporte à controladoria na construção de indicadores financeiros com base na contabilidade. Consolidação de informações para reporte gerencial ou à matriz. Auditoria Contábil Experiência no atendimento a auditorias externas e internas. Preparação de suportes e justificativas de saldos e variações. Aplicação de recomendações de auditoria e controle de pendências. Conhecimento de inglês técnico (desejável)Importante para empresas multinacionais ou com reporte internacional. Leitura e interpretação de manuais contábeis e políticas globais. Competencias Comportamentais Atenção aos detalhes (Rigor e precisão). Fundamental para lidar com lançamentos, conciliações e fechamentos, onde um pequeno erro pode gerar distorções significativas. Ajuda a manter a confiabilidade das informações contábeis. Organização e gestão do tempo. Essencial para cumprir prazos de fechamento contábil, obrigações acessórias (como SPED ECD e ECF) e atender demandas da auditoria. Permite lidar com vários processos simultaneamente, sem perder controle. Capacidade analítica. Permite interpretar dados contábeis, identificar variações anormais, entender impactos financeiros e apoiar decisões estratégicas. Também é usada para detectar inconsistências ou riscos. Comprometimento e responsabilidade. Esse cargo exige autonomia com responsabilidade, pois muitas tarefas não terão supervisão constante. O profissional deve assumir a responsabilidade por entregas críticas e pela acuracidade das informações. Proatividade. Identificar e corrigir erros ou desvios antes que se tornem problemas maiores. Sugerir melhorias nos processos contábeis e propor soluções ao invés de apenas apontar problemas. Comunicação clara e objetiva Importante para interagir com: Auditoria externa e interna Áreas não técnicas (comercial, compras, jurídico)Equipe e liderança Saber explicar tecnicamente uma situação contábil de forma compreensível para não especialistas. Resiliência e trabalho sob pressão. Capacidade de manter qualidade e clareza mesmo em momentos de alta demanda, como fechamento, auditorias ou fiscalizações. Evita erros por estresse ou excesso de tarefas. Ética e sigilo profissional. A contabilidade lida com informações financeiras sensíveis. Ter postura ética e profissional é essencial para manter a confiabilidade pessoal e da área. Colaboração e trabalho em equipe. Importante para atuar de forma integrada com fiscal, financeiro, controladoria, jurídico e auditoria. Também é essencial para orientar colegas mais juniores ou ser referência técnica no time. Mentalidade de melhoria contínua. Buscar otimizar processos, reduzir retrabalho e aumentar a eficiência contábil com tecnologia ou boas práticas. Ajuda na evolução da área contábil como um todo.