Enfermeiro(a) do Trabalho

• Elaborar procedimentos e instruções normativas de trabalho para área de Saúde Ocupacional, a fim de estabelecer padrões na realização das atividades •Assumir responsabilidade técnica sob os técnicos de enfermagem que atuam diretamente na realização de exames complementares ocupacionais, de acordocom legislação vigente, normas internas e aplicação de vacinas, garantindo atendimento padronizado aos clientes • Liderar as ações da equipe deenfermagem do trabalho fornecendo subsídios e apoio para atender ao disposto no PCMSO • Emitir relatórios com indicadores referente a saúde ocupacionaldos empregados das Instituiçãos atendidas, a fim de monitorar dados epidemiológicos para melhor acompanhamento dos empregados e realização do planode ação, garantindo conformidade legal para as Instituiçãos assistidas • Apoiar os programas e campanhas de educação sanitária, divulgando conhecimentose estimulando a aquisição de hábitos de saúde, atuando na prevenção de doenças, bem como ministrar treinamentos pertinentes aos programas da área desaúde ocupacional, prevenção de acidentes e qualidade de vida, mantendo as informações atualizadas • Conduzir testes aos empregados das Instituiçãosatendidas como acuidade visual, espirometria a fim de acompanhar algum dano causado pela atividade laboral realizada • Fazer a gestão dos examesmédicos ocupacionais no que tange a programação dos agendamentos, subsidiando a realização destes junto aos envolvidos, participar do credenciamentode fornecedores, elaboração de termo de referência, previsão de consumo de exames e monitoramento contínuo dos atendimentos realizados pelas clínicasparceiras • Acompanhar e monitorar rotina administrativa de agendamento de exames e envio de documentos ocupacionais através do software , a fim demelhor padronização e assertividade no processo • Fazer a gestão dos afastamentos médicos e previdenciários, para conhecimento epidemiológico paranortear a necessidade da área quanto a realização de intervenções e treinamentos • Avaliar as condições de segurança na Instituição, a fim de que tenhainformações para elaborar planos de proteção à saúde dos trabalhadores • Organizar o arquivo da área, visando assegurar sua confidencialidade e prontalocalização dos documentos da Saúde Ocupacional • Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho, a fim de orientar e educarcolaboradores das Instituiçãos , realizando treinamento in-loco ou on-line, garantindo capacitação para os empregados das Instituiçãos assistidas • Zelar pelasegurança individual e coletiva dos empregados contribuindo nas atividades de conscientização para implantação de controles adequados a execução dosserviços na área de Saúde e nas demais áreas da instituição • Fiscalizar a execução de contratos, assegurando que o fornecedor cumpra todos os requisitoscom qualidade de entrega garantindo a conformidade do processo • Realizar estudos das causas de absenteísmo e doenças profissionais dos empregados,investigando possíveis relações com suas atividades funcionais, avaliando relatórios, a fim de implantar medidas preventivas • Elaborar, atualizar e treinar aequipe nos procedimentos operacionais, conforme diretriz matricial, garantindo a padronização e excelência dos processos • Apoiar na elaboração doplanejamento estratégico da área, bem como acompanhar e monitorar os indicadores do mesmo, de forma a subsidiar para o alinhamento com as premissasestabelecidas pela instituição • Realizar guarda de prontuário ativos e inativos, assim como assegurar a transferência segura quando solicitado pelo cliente •Realizar o envio dos eventos S-2220 e S-2230 ao E-social, tratando as inconsistências através do software específico da área • Acompanhar equipemultiprofissional na relização de exames e elaboraçãode laudos tecnicos a fim de monitorar a saúde do empregado elaborando plano de ação e programasde saúde • Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condiçõescontratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com asregulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas; • Atender o público (interno e externo) de formaeducada e cortês, recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado; • Representar,quando necessário, a Instituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução dequestões relativas aos interesses da Instituição; • Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança,obedecendo às normas e procedimentos da Instituição com qualidade e segurança; • Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, benspatrimoniais e materiais de consumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre quenecessário; • Preservar limpo e organizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados,preservando os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente; • Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando ediscutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; • Cumprir as normas de segurança notrabalho, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual e coletiva; • Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à suaárea de atuação.Prazo de contrato: De: 10/11/2025 Até: 04/02/2026Cargo: Enfermeiro(a) do TrabalhoTipo de Contrato: TemporárioÁrea profissional: Segurança e Saúde no TrabalhoCarga-horária: 40h x 200 mêsNúmero de vagas: 1Benefícios: Vale transporte Vale Refeição ou vale Alimentação R$ 35,52 por dia trabalhado Vale lanche R$ 5,95 por diaRequisitos: Experiências e qualificações: Ensino Superior Completo em EnfermagemPós-graduação em áreas afinsCORENTempo de Experiência: 1 a 2 anos na área de atuação Vale transporte Vale Refeição ou vale Alimentação R$ 35,52 por dia trabalhado Vale lanche R$ 5,95 por dia