Advogado(a) Pleno

Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: Advocacia,DireitoEscolaridade: Graduação - Advocacia,Direito - CompletoTipo de contrato: AssociadoJornada de trabalho: Segunta a Sexta-feira - Horário Comercial Responsabilidades da posição: Processo Seletivo: Advogado(a) Pleno – Contencioso Estratégico Segmento: Jurídico Nosso cliente deste processo seletivo é um escritório de advocacia situado no Centro de Itajaí, com atuação em todo o Brasil, referência em Direito Bancário e reconhecido pelo uso de um método inovador que acelera o andamento dos processos e aprimora a comunicação com os clientes. Com mais de 1.300 clientes atendidos em 16 estados, o escritório busca eficiência, resultados rápidos e alto nível de satisfação. Objetivo do cargo: Gerenciar processos judiciais cíveis e consumeristas de forma completa, desde a elaboração de peças processuais até recursos em instâncias superiores, assegurando qualidade técnica, cumprimento de prazos e estratégias jurídicas eficazes. ➡️ Principais atribuições: Gestão ponta a ponta de processos judiciais em matéria cível e consumerista. Elaboração de peças processuais (iniciais, defesas, recursos, memoriais, entre outros). Análise de casos para desenvolvimento de teses jurídicas e estratégias vencedoras. Controle de prazos processuais e atualização em sistemas eletrônicos (PJE, EPROC etc.). Manutenção da organização e acompanhamento da carteira sob sua responsabilidade. Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos essenciais: Formação: Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB. Experiência: Contencioso cível. Diferencial: Vivência prévia em Direito Bancário. Competências técnicas: Redação jurídica de alto nível e domínio dos principais sistemas eletrônicos de processo. ‍ Perfil comportamental desejado: Autonomia e Proatividade: Capacidade de atuar de forma independente e propor soluções. Foco e Organização: Disciplina para gerir alto volume de processos e prazos. Inteligência Emocional: Resiliência em ambiente de alta performance e receptividade a feedbacks. Mentalidade de Resultado: Motivação por desafios e busca constante por excelência.