Analista de rh/benefícios pleno

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundoAqui você pode transformar sua carreira Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.Estamos procurando umAnalista de RH/Benefícios Pleno.Experiência:• 3 anos de experiência.Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Principais Atividades:Gestão de BenefíciosGestão de Benefícios de Saúde e Aposentadoria:O analista projeta e administra planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, de saúde mental, bem-estar, aposentadoria e pensão, incluindo harmonização global e educação dos colaboradores sobre preparação para aposentadoria. Também é responsável pela administração de seguros de vida, invalidez e subsídios para despesas médicas.Licenças, Benefícios Flexíveis e Operações Administrativas:As responsabilidades incluem a elaboração de políticas de licença (férias, licença parental, familiar, médica), gestão de benefícios flexíveis e voluntários, administração de processos de inscrição, elegibilidade e alterações de eventos de vida, garantindo conformidade com leis trabalhistas e privacidade de dados.Gestão de Fornecedores, Transporte e Instalações:O papel abrange a gestão de fornecedores e corretores, políticas de frota de veículos, agendamento e supervisão de transporte fretado, operações de refeitório, programas de vale-refeição, parcerias com academias e saúde, além da administração de licenças maternidade e paternidade, incluindo comunicação, conformidade e monitoramento de desempenho.Gestão de Desempenho:Treinamento e Definição de Metas:Abrange a preparação e entrega de treinamentos para gestores sobre as estruturas de desempenho, definição de metas, obtenção de aprovações e comunicação eficaz dessas metas para as partes interessadas relevantes.Calibração e Ciclos de Revisão:O processo inclui a facilitação de sessões de calibração por meio do gerenciamento de uploads de dados, geração de relatórios, coordenação com business partners de RH e realização de treinamentos preparatórios para as revisões de meio de ano. Também envolve o envio de comunicações e lembretes regulares, resolução de problemas de acesso e garantia de que todos os documentos de desempenho estejam devidamente gerenciados no sistema.Validação Final e Encerramento:Esta fase envolve a coordenação com as equipes de folha de pagamento e suporte técnico para o carregamento de dados, realização de auditorias e correções entre sistemas, agendamento de reuniões de alinhamento, garantia de que todos os documentos de desempenho sejam aprovados, e o encerramento dos documentos de desempenho em aberto após a conclusão das avaliações finais.Desejável:Inglês básico / intermediárioCertificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T& D, Recrutamento).Vivência em projetos de melhoria contínua.Habilidade analítica para controle de custosExperiência com atualizações em massa e integraçõesExperiência com ferramentas analíticas de RHFamiliaridade com HRIS e sistemas de chamadosConhecimento do sistema PoornataHabilidade analítica para análise de variaçõesRequisitos:Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), encargos e e Social.Experiência em relação com Sindicatos de Classe.Domínio de sistemas de RH (ex: Poornata, SAP, People Soft, TOTVS).Experiência em gestão de benefícios (saúde, odontológico, VT, VR, Gym Pass/Wellhub, Total Pass)Conhecimento da legislação de benefíciosHabilidade em gestão de fornecedoresExperiência com ciclos de avaliação de desempenho no BrasilConhecimento das normas trabalhistas relacionadas a avaliaçõesHabilidade analítica para acompanhamento de indicadoresBoa comunicação e capacidade analítica.Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e Power Point para geração de apresentações de Status).O que você pode esperar de nós?Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.Oportunidades para trabalho fora do BrasilUm ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.O que oferecemos?Benefícios TCS – BrasilPlano de SaúdePlanos OdontológicoSeguro de VidaVale TransporteVale Refeição/AlimentaçãoAuxílio CrecheTotalpassTCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associadosParceria com SESCReembolso de CertificaçõesPortal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivoOportunidade de experiência internacionalParceria de Descontos com Universidades e Escolas de IdiomasBring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contrataçãoTCS Gems – Reconhecimento por performanceXcelerate – Plataforma de carreira com mentoria gratuitaGRS: