VAGA FECHADA _ GERENTE COMERCIAL – REGIONAL SÃO PAULO

VAGA FECHADA _ GERENTE COMERCIAL – REGIONAL SÃO PAULO Estado de São Paulo Código de referência: "IMOB" Vaga Permanente Incorporadora em franco crescimento, atuação nacional, contrata: GERENTE COMERCIAL REGIONAL SÃO PAULO Formação superior completa Imprescindível experiência com gerenciamento de equipes e estratégias de vendas de empreendimentos...

VAGA FECHADA _ GERENTE COMERCIAL – REGIONAL SÃO PAULO Estado de São PauloCódigo de referência: IMOBVaga Permanente Incorporadora em franco crescimento, atuação nacional, contrata : REGIONAL SÃO PAULO Formação superior completa Imprescindível experiência com gerenciamento de equipes e estratégias de vendas de empreendimentos “MINHA CASA MINHA...

**Empresa**: Confidencial **Salário da vaga de emprego de Gerente de Regional**: R$ 170,00 Por Mês **Cidade/Estado**: São Paulo / SP **Tipo de Vaga**: Home Office **Regime de contrato**: Estágio **Descrição da vaga de Gerente de Regional**:

VAGA FECHADA | GERENTE COMERCIAL – Comercial Técnico/Engenharia Estado do Rio de Janeiro Código de referência: GERENTE CTEC 2019 Vaga Permanente Nosso cliente é uma sólida empresa, atuante em todo o território nacional, buscando executivo sênior para o cargo: Gerente Comercial – Comercial Técnico/ Engenharia Sumário do Cargo: O executivo será...

VAGA FECHADA | GERENTE COMERCIAL – Comercial Técnico/Engenharia Estado do Rio de Janeiro Código de referência: GERENTE CTEC 2019 Vaga Permanente Nosso cliente é uma sólida empresa, atuante em todo o território nacional, buscando executivo sênior para o cargo: Gerente Comercial – Comercial Técnico/ Engenharia Sumário do Cargo: O executivo será...

Gerente Regional de Franquias (São Paulo) A Constance é uma das maiores marcas de calçados femininos do Brasil, presente em mais de 20 estados e em constante expansão. Com um modelo de negócio inovador e foco em proporcionar experiências únicas, buscamos fortalecer nossa cultura organizacional e investir no desenvolvimento de pessoas como diferencial...

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