Assessor de Segmento AGRO – Água Boa/MT Sicredi Araxingu

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras. Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade. Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024 , segundo a GPTW Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi /nEnsino superior completo em Engenharia Agronômica, Gestão de Agronegócio, Administração em Agronegócio, Marketing e Comercialização no Agronegócio, e áreas afins. Desejável Pós-graduação ou MBA completa em Inovação e Gestão Tecnológica no Agronegócio, Gestão no Agronegócio, Especialização em Gestão do Agronegócio ou em Economia Aplicada ao Agronegócio, e áreas afins. Conhecimento dos produtos financeiros direcionados ao público Agro. Experiência mínima de 3 anos como Gerente de Negócios no segmento Agro. Experiência atuando em carteiras de alta renda no Agro. Experiência com negociações em moeda estrangeira. Interesse e identificação com a área comercial são requisitos obrigatórios para esta posição. Obrigatório Certificação CPA 20, Certificação CEA será diferencial; Ter disponibilidade para viagens frequentes. Possuir CNH B; Habilidade em Pacote Office Mobilidade para residir em Água Boa/MT Requisitos Comportamentais ·        Proatividade: agir antecipadamente para promover soluções e aproveitar oportunidades. ·        Foco em Resultados: manter orientação para metas e indicadores. ·        Boa Comunicação: transmitir informações com clareza e influenciar positivamente. ·        Relacionamento Interpessoal: construir confiança com equipes e associados. ·        Organização: gerenciar cronogramas, visitas e indicadores com eficiência. ·        Adaptabilidade: lidar bem com mudanças e pressão por resultados. ·        Capacidade de Ensino: disposição para treinar e desenvolver pessoas. ·        Ética e Responsabilidade: seguir políticas e manter conduta íntegra. /n·        Assessorar os gerentes de negócios por meio de visitas planejadas, garantindo suporte tático para atingir as metas mensais de todas as soluções financeiras (associados, crédito, cartões, seguros, consórcios, adquirência etc.) e melhorar os indicadores de relacionamento. ·        Treinar, capacitar e acompanhar os gerentes na execução da rotina comercial, incluindo relatórios de visitas, uso de CRM/CRA, retorno de PLD, gestão de atendimentos presenciais e digitais, produtividade e leads. ·        Gerir a qualidade da carteira de crédito, atuando junto aos gerentes na cobrança por diversos canais e na prevenção de inadimplência, mantendo indicadores como Overs, prejuízo e risco dentro dos padrões. ·        Apoiar o Gerente Regional e Gerente de Agência na implementação das estratégias do segmento Agro, garantindo alinhamento com os objetivos da cooperativa. ·        Replicar conhecimentos técnicos recebidos dos especialistas da sede, sendo referência na gestão da mudança e disseminação das práticas do segmento. ·        Contribuir para o levantamento anual das necessidades de treinamento das agências, utilizando planilhas da área de Pessoas e Cultura, para direcionar ações de desenvolvimento e educação corporativa. ·        Realizar todos os treinamentos obrigatórios na plataforma Sicredi Aprende durante a integração, assegurando conhecimento prévio para execução das atividades. ·        Incentivar que os profissionais de negócios atuem como consultores financeiros, promovendo qualificação, saúde financeira dos associados e prosperidade da comunidade. ·        Acionar especialistas quando identificar oportunidades de mercado ou comportamento da concorrência nas agências, visando explorar novos negócios. ·        Apoiar as agências na manutenção da carteira de associados, garantindo relacionamento sólido com os maiores investidores e devedores, blindando sua principalidade na cooperativa. ·        Monitorar indicadores de desempenho das carteiras nas agências sob sua assessoria e sugerir ações táticas ou emergenciais, alinhadas com Gerente Regional e Gerente de Agência, para garantir produtividade e alcance das metas.