Analista de Excelência de Logística Pleno | OuroBranco

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras. Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L , composto por seis valores: Segurança em primeiro lugar Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas. Conectados pelo cliente Juntos vamos além Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos. Diversidade e Inclusão Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito. Autorresponsabilidade Assumimos a direção no caminho certo Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.  Mentalidade Empreendedora Novas ideias nos movem para o futuro Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos. Resultados Importam Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista. É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente,  por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis,  que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.” Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas. Venha se conectar com a gente #G2LMovidosPorConexões /nCompetências Técnicas: Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas afins; Desejável Pós-graduação em Logística, Gestão de Processos ou Melhoria Contínua. Formação ou certificações em metodologias de excelência (Lean, Six Sigma, PDCA, BPM, Kaizen). Excel avançado (análise de bases, fórmulas, dashboards). Power BI ou ferramentas similares de visualização de dados. Experiência liderando times ou projetos transversais (mesmo sem hierarquia direta). Vivência com sistemas de gestão (ERP, BI, dashboards) – desejável TOTVS. Familiaridade com fluxos logísticos: planejamento, transporte, controle e execução. Vivência com sistemas de gestão (ERP, BI, dashboards) – desejável TOTVS. Disponibilidade de horário; Desejável CNH B; Domínio de técnicas de mapeamento e redesenho de processos (AS IS / TO BE). Ferramentas de melhoria contínua, gestão da rotina e controle da execução (PDCA, A3, 5W2H, SDCA). Excel avançado e PowerPoint para controle, análise e apresentações executivas. Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Qlik Sense). experiência anterior em projetos de excelência, padronização e implantação de sistemas operacionais. Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles: Segurança em Primeiro Lugar; Conectados(as) pelo cliente; Diversidade e Inclusão; Autorresponsabilidade; Mentalidade Empreendedora; Resultados Importam. /nImplementação de Rotinas e Processos: Implementar e sustentar rotinas de gestão de performance nas operações regionais. Apoiar a elaboração e atualização de procedimentos operacionais e padrões de processo. Garantir aderência às metodologias definidas pela Coordenação de Excelência. Indicadores e Metas: Apoiar a definição, acompanhamento e análise de indicadores de performance. Preparar análises críticas, relatórios e materiais para rituais de gestão. Apoiar a construção e acompanhamento de planos de ação. Rituais de Gestão: Apoiar a condução de reuniões diárias, semanais e mensais de performance. Garantir organização, dados confiáveis e foco nos desvios e prioridades. Melhoria Contínua e Apoio às Operações Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar sua implementação. Atuar de forma próxima às operações, trazendo visão analítica e provocativa. Apoiar projetos locais e regionais com foco em eficiência e resultados.