Coordenador(A) De Manutenção

Essa posição tem papel fundamental em manter os ativos produtivos dentro dos padrões das Boas Práticas de Fabricação (BPF/GMP), liderando equipes técnicas e promovendo a melhoria contínua dos processos industriais. Responsabilidades Principais Coordenar a execução dos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, garantindo a disponibilidade dos equipamentos e o cumprimento das metas de produção; Gerir os ferramentais e formatos utilizados nos setups, assegurando rastreabilidade, conservação e padrões de limpeza; Liderar equipesde manutenção (supervisores e técnicos), promovendo engajamento, desenvolvimento e segurança; Assegurar conformidade com BPF/GMP, POPs e requisitos de Qualidade durante as intervenções; Apoiar auditorias internas e externas (ANVISA, clientes, certificadoras); Implementar ferramentas de confiabilidade (RCA, FMEA, RCM), buscando aumento de MTBF e redução de MTTR; Acompanhar indicadores de performance, custos e OEE, propondo ações de melhoria e otimização de recursos; Coordenar paradas programadas e apoiar o Almoxarifado Técnico na gestão de sobressalentes; Promover cultura de segurança e conformidade com as NRs aplicáveis (NR-10, NR-12, bloqueio e etiquetagem, etc.); Incentivar práticas Lean, TPM e SMED, fortalecendo a cultura de melhoria contínua. Indicadores-Chave (KPIs) Disponibilidade e confiabilidade de equipamentos (MTBF / MTTR); Cumprimento do plano preventivo/preditivo; Índice de corretivas vs. preventivas; OEE (suporte à Produção); Custo de manutenção vs. orçamento; Conformidade GMP e indicadores de segurança. Requisitos Formação: Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou áreas correlatas; desejável CREA ativo; Conhecimentos: SAP PM, técnicas de confiabilidade (RCA, FMEA, RCM), TPM/Lean, normas de segurança (NR-10, NR-12), noções de HVAC e utilidades; Competências comportamentais: liderança servidora, visão sistêmica, comunicação clara, tomada de decisão sob pressão, foco em segurança e resultados. Aqui na Apsen, você vai encontrar: Um ambiente que valoriza o respeito, o desenvolvimento e a inovação; Lideranças próximas, que acreditam em colaboração e crescimento conjunto; Oportunidade decontribuir para uma empresa 100% brasileira e inspirada pela saúde.