Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

No mercado da saúde há mais de 30 anos, somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento. Como parte da Bupa, um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países, oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora, sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, saudáveis, felizes e criando um mundo melhor . Este propósito começa dentro de casa, com a construção de um ambiente acolhedor, inclusivo, diverso, respeitoso, em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são. Você também acredita e compartilha destes valores? Te convidamos, então, a vir para o Lado Plus da Saúde Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão: -          No mundo, cuidamos de mais de 38 milhões de vidas, atendemos cerca de 28 milhões de clientes, e temos mais de 84 mil colaboradores(as) -          Como grupo, também globalmente, já atendemos mais de 19,2 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina, odontologia e hospitais -          Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor, sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados, ética, transparência e segurança do(a) paciente -          Temos um NPS (Net Promoter Score – metodologia de satisfação) considerado excelente -          Temos a Coragem, a Empatia e a Responsabilidade como valores Como #CPLover, você vai: Realizar levantamento e avaliar necessidade de treinamento para os colaboradores da empresa. Elaborar plano de treinamento para os colaboradores. Elaborar material didático e organizar os recursos necessários a serem utilizados nos treinamentos aos colaboradores (reservar salas, solicitar coffee e equipamentos, água, bolacha, cadernos, canetas, e outros) Avaliar a eficácia e os resultados práticos dos treinamentos aplicados aos colaboradores. Realizar o controle e acompanhamento do projeto Aprendiz Legal Aprendiz Care Plus Preparar comunicados diversos (Novembro Azul, Outubro Rosa, Datas comemorativas) Responder pelo fechamento de parcerias com instituições, restaurantes, e outros. Realizar ações de desenvolvimento: Job Rotation, integrações entre áreas, reciclagens, grupos de estudos IBHE, eventos externos, reuniões de benchmarking, etc. Responder pelo controle de avaliação de desempenho (criação, arquivo, planilhas, etc.) Acompanhar logística de coaching dos colaboradores Desenvolver ações sociais e projetos diversos: Nutricionista na empresa, vacinação etc Acompanhar entrevistas de desligamentos / controles e gráficos. Responder pela logística de cafés e almoços gerais: aniversariantes de empresa/ reuniões. Realizar o controle de presentes: aniversário/ casamento/ nascimento, etc Realizar o processo de integração de novos colaboradores e agendas das áreas. Auxiliar nas pesquisas de clima realizadas três vezes ao ano. Acompanhar colaboradores nos PCD’s e comitê Care Plus. Responder pela logística de R&S quando necessário (requisição de pessoal, abertura de vagas, divulgação, triagem, seleção e contratação) Manter atualizado o Organograma Criar políticas internas de R&S e T&D. Desenvolver ação de endomarketing em prol da qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores. Praticar e disseminar a Missão, Visão e Valores da Care Plus. Para isso, você precisa: Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em gestão de pessoas Sólidos conhecimentos em processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas Excelentes habilidades analíticas, planejamento, organização e controle. Conhecimentos Pacote Microsoft Office, especificamente do Word, PowerPoint e Excel Jornada de trabalho e carga horária: Sua jornada de trabalho será de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00, com escala híbrida, sendo 2x na semana presencial em Alphaville - Barueri/SP.