Estágio em Políticas de Crédito – Afirmativo para MulheresPretas e Pardas

Somos um banco B2B, focado nos segmentos Corporate, Agro e PMEs. Com conhecimento, atendimento e precisão, levamos para nossos clientes mais de 35 anos de experiência em serviços financeiros.  Trazemos respostas rápidas e transparentes para fazer o negócio dos nossos clientes evoluir sempre.  Pertencemos ao Grupo Vicunha, um dos maiores grupos industriais do país, controlador da Vicunha Têxtil e da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN).  Presente na vida dos nossos clientes, temos abrangência nacional com sede localizada em São Paulo - SP. Solucionar o agora, para pessoas que fazem o amanhã é o nosso propósito. Acreditamos que por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Somos um banco feito de gente, com um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora. Trabalhamos em equipe para atender com agilidade e transparência. Diversidade, Equidade e Inclusão: O Fibra incentiva a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade nas vagas em aberto. Todas as nossas posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com a nossa Cultura, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática Diversidade, Equidade e Inclusão. O Fibra tem convicção que toda diferença deve ter seu espaço, acredita que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas. Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e de respeito para poder desempenhar seu pleno potencial profissional. Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Banco. Caso você presencie qualquer atitude divergente, temos um canal para receber sua denúncia. Canal Alô Ética . Além disso temos o canal de voz ), bem como o e-mail: . Sua denúncia pode ser anônima, se assim preferir. Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, possuímos 4 grupos de afinidade (compostos por nossos colaboradores) que atuam no estabelecimento de práticas e políticas institucionais que promovam um ambiente de equidade e inclusão. Nossos pilares de atuação: • Gênero – Mulheres de Fibra; • Raça e Etnia – O que conta a minha pele; • Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente; • Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser . Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso  Guia de Diversidade e Inclusão . Aqui, ninguém estará sozinho #IstoéFibra /nCursando ensino superior em: Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas Formação prevista entre 12/2026 a 06/2027 Bons conhecimentos em Microsoft Excel, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos Gostar de trabalhar em um ambiente dinâmico Atualizar seus conhecimentos de forma constante Trabalhar bem em equipe Disponibilidade para estagiar 6hs/dia = Total 30hs/semanal Local de estágio - Pinheiros/ São Paulo - Edifício Eldorado Business Tower Disponibilidade para estagiar no formato presencial. /nBuscamos uma estagiária para o time de Políticas de Crédito, contribuindo com análises, organização de demandas e operacionalização de processos que impactam diretamente a estratégia de concessão de crédito da empresa. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver habilidades analíticas e conhecer de perto o funcionamento de motores de decisão de crédito. Principais responsabilidades: Análises e estudos da base de clientes: Apoiar na investigação de padrões de comportamento, segmentações de indicadores de risco da carteira de clientes, utilizando ferramentas como Excel para gerar insights que embasem decisões estratégicas; Organização das filas de demandas comerciais: Gerenciar e priorizar as solicitações vindas das áreas comerciais, garantindo que as demandas relacionadas ao crédito sejam tratadas com agilidade; Operacionalização dos processamentos do motor de crédito: Auxiliar na execução de rotinas de processamento do motor de crédito, garantindo que as regras estejam corretamente aplicadas e que os resultados reflitam as diretrizes das políticas de crédito; Divulgação dos resultados dos processamentos: Preparar e divulgar os resultados dos processamentos realizados, assegurando que as áreas envolvidas tenham visibilidade clara das decisões da análise massificada.