Coordenador de Custo

1 semana atrás


Garibaldi, Brasil SUCESSOR-RH SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LTDA Tempo inteiro

Gerenciar o Plano de Contas e Orçamentário;b) Gerenciar o Custo por Obra/Pedido;c) Gerenciar a tesouraria;d) Gerenciar ativamente e estrategicamente o Fluxo de Caixa, racionalizando gastos notempo e multiplicando recursos no tempo;e) Apresentar o DRE mensal e relatório executivo ao Conselho;f) Assessorar o processo de planejamento Estratégico, construção e gestão doorçamento anual;g) Apresentar o relatório executivo e KPI´s do negócio;h) Fomentar e negociar o melhor uso possível dos ativos da companhia;i) Articular com as áreas da organização as necessidades de investimento para análisee aprovação do conselho de administração;Cargo: Coordenador de CustoTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: IndustrialCarga-horária: 220Número de vagas: 1Benefícios: ⭐- Prêmio Assiduidade, sem faltas ou atestados - R$ 150,00 mensal no cartão Alelo; ⭐- A cada três meses assíduo tem direito ao PLUS de R$ 150,00 podendo chegar a 600,00 no ano;⭐- Plano de Saúde – a empresa subsidia 68% do valor da mensalidade para o funcionário; A cada três meses - não havendo acidentes – subsidia mais 1%;⭐- Plano Odontológico R$ 17,28 desconto mensal em folha; ⭐- Prêmio produtividade com pagamento mensal conforme pontuação atingida – de 5% a 10% do base do funcionário, pagamento no cartão Alelo, conforme atingimento de metas.⭐- Auxílio educação de 50% após 6 meses de empresa e conforme regras do programa para aprovação.⭐- Restaurante na empresa, sendo o café da manhã– 100% gratuito para o funcionário e o almoço com desconto em folha de R$ 2,80 por refeição / por dia; ⭐- Transporte - desconto 1,5% do base do funcionário;⭐- Aux. Psicológico, gratuito;⭐- Possuímos parcerias nas áreas de Saúde, Bem-estar e Lazer, oferecendo mais qualidade de vida e benefícios para você.Requisitos: Experiências e qualificações: Graduação em Engenharia, Economia ou Administração em universidades de 1ª.Linha.→ Formação Adicional:a) MBA em gestão de negócios, finanças, controladoria e ESG;b) Inglês avançado;c) Excel avançado;d) Conhecimento em BI.→ Competência técnica:a) Gestão orçamentária e indicadores, formação de preço, gestão de custos, gestão deestoque, gestão de caixa, conhecimento amplo em operações bancárias modernas,implantação e administração de ERP.Experiência Profissionala) Profissional com experiência mínima de 6 anos em posição de coordenação no ramoda Tibre, e pelo menos 3 anos em gestão, com baixa rotatividade e com altopotencial de desenvolvimento para evolução e crescimento. ⭐- Prêmio Assiduidade, sem faltas ou atestados - R$ 150,00 mensal no cartão Alelo; ⭐- A cada três meses assíduo tem direito ao PLUS de R$ 150,00 podendo chegar a 600,00 no ano; ⭐- Plano de Saúde – a empresa subsidia 68% do valor da mensalidade para o funcionário; A cada três meses - não havendo acidentes – subsidia mais 1%; ⭐- Plano Odontológico R$ 17,28 desconto mensal em folha; ⭐- Prêmio produtividade com pagamento mensal conforme pontuação atingida – de 5% a 10% do base do funcionário, pagamento no cartão Alelo, conforme atingimento de metas. ⭐- Auxílio educação de 50% após 6 meses de empresa e conforme regras do programa para aprovação. ⭐- Restaurante na empresa, sendo o café da manhã– 100% gratuito para o funcionário e o almoço com desconto em folha de R$ 2,80 por refeição / por dia; ⭐- Transporte - desconto 1,5% do base do funcionário; ⭐- Aux. Psicológico, gratuito; ⭐- Possuímos parcerias nas áreas de Saúde, Bem-estar e Lazer, oferecendo mais qualidade de vida e benefícios para você.



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    Gerenciar o Plano de Contas e Orçamentário. b) Gerenciar o Custo por Obra/Pedido. c) Gerenciar a tesouraria. d) Gerenciar ativamente e estrategicamente o Fluxo de Caixa, racionalizando gastos no tempo e multiplicando recursos no tempo. e) Apresentar o DRE mensal e relatório executivo ao Conselho. f) Assessorar o processo de planejamento Estratégico,...

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    1 semana atrás


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    Gerenciar o Plano de Contas e Orçamentário. b) Gerenciar o Custo por Obra/Pedido. c) Gerenciar a tesouraria. d) Gerenciar ativamente e estrategicamente o Fluxo de Caixa, racionalizando gastos no tempo e multiplicando recursos no tempo. e) Apresentar o DRE mensal e relatório executivo ao Conselho. f) Assessorar o processo de planejamento Estratégico,...

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    2 semanas atrás


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    Há 12 horas


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