Coordenador de Riscos Sociais, Ambientais e Climáticos |

Quem é a Stone? Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: Own It:  Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.  Live the Ride:  Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. No Bullshit:  Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.  Team Play:  Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.  The Reason:  O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.  O time de Riscos: A equipe de Risco Operacional possui escopo de atuação em toda a Stone, trazendo grande oportunidades para interagir com vários parceiros internos, aprender constantemente e endereçar os principais problemas que impactam nossos clientes, reguladores e demais parte interessadas. Nós atuamos na maior parte do tempo de forma remota e com interação intensa, o modelo permite o exercício da autonomia e protagonismo individual, associado com a troca de conhecimento e aprendizado contínuo em grupo. Empreender com o nosso time é transformar a realidade dos empreendedores brasileiro, por meio da asseguração e melhoria de nossos processos de negócio, que trazem eficiência e eficácia para todos Como é ser um (a) Coordenador de Riscos Sociais, Ambientais e Climáticos: Será responsável pela implantação da abordagem de Gestão de Riscos Sociais, Ambientais e Climáticos, atuando muito próximo alinhado às áreas de Negócio e de Impacto. Atuando com: Desenvolvimento de mecanismos para a identificação e o monitoramento do risco social, ambiental e climático incorridos pela instituição em decorrência dos seus produtos, serviços, atividades ou processos e das atividades desempenhadas pela comunidade interna, contraparte, entidades controladas e prestadores de serviço; Identificação, avaliação, classificação e mensuração do risco social ambiental e climático com base em critérios e informações consistentes e passíveis de verificação, incluindo informações de acesso público; Registro de dados relevantes para o gerenciamento, incluindo, quando disponíveis, dados referentes às perdas incorridas pela instituição, discriminadas, conforme o caso, em risco social, risco ambiental ou risco climático e com respectivo detalhamento de valores, natureza do evento, região geográfica, definida com base em critérios claros e passíveis de verificação, e setor econômico associado à exposição; Identificação tempestiva de mudanças políticas, legais, regulamentares, tecnológicas ou de mercado, incluindo alterações significativas nas preferências de consumo, que possam impactar de maneira relevante o risco social, o risco ambiental ou o risco climático incorrido pela instituição, bem como procedimentos para a mitigação desses impactos; Monitoramento de concentrações de exposições a setores econômicos ou a regiões geográficas, definidas com base em critérios consistentes e passíveis de verificação, mais suscetíveis de sofrer ou de causar danos sociais, ambientais ou climáticos, e, quando apropriado, estabelecimento de limites para essas exposições; Identificação tempestiva de percepção negativa de clientes, do mercado financeiro e da sociedade em geral sobre a reputação da instituição, quando essa percepção possa impactar de maneira relevante o risco social, o risco ambiental e o risco climático por ela incorrido. O que esperamos de você:  Experiência na implementação de estrutura de gestão de riscos SAC; Conhecimento sobre ESG & Riscos Sociais, Ambientais e Climáticos; Conhecimento sobre o funcionamento do Mercado Financeiro, sua estrutura, participantes, principais produtos e instrumentos financeiros; Experiência em regulamentação do Sistema Financeiro Nacional, que contempla Leis, Normas e Regulamentos que disciplinam o mercado e orientam a atuação das áreas de governança e controle das empresas supervisionadas; Conhecimento nos processos de gestão de negócios, tais como: Economia, Contabilidade, Auditoria e Finanças; Conhecimento consolidado sobre técnicas de gestão de riscos; Experiência na captura, tratamento e uso de dados e ferramentas para construção de painéis de gestão de riscos; Ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Língua Inglesa: leitura intermediária. O que aumentam suas chances:  Conhecimento sobre os Riscos de Pagamentos (Adquirência); Conhecimento sobre Mercado de Meio de Pagamentos; Gestão de Processo & Melhoria Contínua (Métodos Ágeis & Lean); Compreensão da Visão Cliente e principais necessidades dos empreendedores brasileiros. Jornada de Trabalho: CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta Modelo/Local de trabalho:  Presencial Flexível | Faria Lima - São Paulo/SP Nossos Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo Gympass Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Seguro de Vida Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais) Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas) Convênio SESC Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos) Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.  Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente .