Analista de Treinamento e Desenvolvimento Senior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando ?? Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr, para atuar em Lorena em empresa referência no setor de embalagens.Principais Atividades: Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;Garantir o cumprimento da Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;Suportar tecnicamente o levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica dos colaboradores;Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos;Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal;Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento;Controlar os indicadores estratégicos da área;Atuar como apoio técnico da equipe;Assegurar o atendimento aos requisitos das certificações do SGI/SGQ;Acompanhar Auditorias Internas e Externas no setor;Controlar e acompanhar os Registros de Ações Corretivas (RAC´s) e Registros de Práticas de Melhorias (RPM´s) do setor;Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Treinamento;Garantir a atualização dos relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação;Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação;Participar de comitês, reuniões e programas diversos;Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa;Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;Dar suporte quando necessário nos cargos da planta, apoiando nas criações/revisões das descrições de cargo, sendo responsável por analisar os cargos no fluxo de criação e revisão no que tange escolaridade e treinamentos;Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores;Realizar o controle e captação de fornecedores para as ações de T&D;Conferir e encaminhar para pagamento as notas fiscais de assuntos relacionados ao setor.Requisitos técnicos: Escolaridade: Ensino Superior CompletoDesejável: Pós-graduação CursandoExperiência de 05 anos na função ou na área de Treinamento & Desenvolvimento; (atuando em indústria) ou grande varejoDomínio do Pacote Office;Noções em Legislação Trabalhista;Experiência em Gestão de Projetos de T&D;Experiência com indicadores de Treinamento;Experiência em Auditorias;Conhecimento nas ferramentas e sistemas de Treinamento.Benefícios: Benefícios:Convênio Médico -Convênio Odontológico -PLRSeguro de VidaRefeitório EmpresaFretadoReembolso FarmáciaModalidade De trabalho: 3 presenciais, 2 home officeHorário de trabalho: Segunda a quinta: 7:30h às 17:30hs, sexta 7:30 às 16:30hTem fretado de Jacareí para CruzeiroLocal de trabalho: Rod. Pres. Dutra, Lorena, SP, · 63 kmLocal de trabalho: Lorena, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista