Coordenador(a) de Marketing

(B Liderar a equipe de Marketing de Capacitação, garantindo a criação e execução de estratégias alinhadas aos objetivos da empresa;Planejar e executar conteúdos educativos e treinamentos voltados à capacitação dos clientes, garantindo que compreendam e utilizem os produtos e serviços de forma eficaz;Gerenciar a comunicação dos Farmers, fornecendo materiais estratégicos e diretrizes para um atendimento mais qualificado e engajador;Criar e gerenciar a produção de conteúdos educativos para canais diversos, como YouTube, blogs, redes sociais e materiais institucionais;Planejar e lançar programas de capacitação e cursos, utilizando plataformas digitais e estratégias de ensino interativo;Criar e estruturar programas de relacionamento com embaixadores, garantindo alinhamento com os objetivos da marca e incentivando o engajamento da comunidade.Gerenciar a identidade visual da marca, garantindo coerência e fortalecimento do branding em todos os pontos de contato.Supervisionar a criação de materiais institucionais e de suporte, como manuais, guias, apresentações e materiais de apoio para clientes e parceiros;Liderar a estratégia de branding aplicada a embalagens e produtos físicos, garantindo uma identidade visual forte e bem posicionada;Garantir que todo o conteúdo visual e textual produzido esteja alinhado ao tom de voz da marca, reforçando sua personalidade no mercado.Coletar e analisar dados do comportamento dos clientes, garantindo que os materiais criados sejam baseados em insights reais e alinhados às necessidades do público;Monitorar métricas de engajamento e retenção, identificando oportunidades de otimização para capacitação e branding;Trabalhar com ferramentas de BI e análise de dados, extraindo insights estratégicos para a melhoria contínua das ações de capacitação e comunicação da marca;Executar testes A/B e acompanhar tendências de mercado, garantindo a atualização e inovação nas estratégias adotadas;A visão de gestão e criação deve ser totalmente voltada ao resultado de vendas.Gerenciar a equipe de Marketing de Capacitação, promovendo desenvolvimento, alinhamento e produtividade;Colaborar com outras áreas da empresa, como Vendas, Customer Success e Produto, garantindo que todas as estratégias de capacitação estejam alinhadas aos objetivos gerais da empresa;Fornecer treinamentos internos e suporte à equipe, garantindo que todos estejam atualizados sobre a identidade da marca e as estratégias de capacitação.Cargo: Coordenador(a) de MarketingTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: MarketingCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: Vale Transporte + Vale RefeiçãoRequisitos: Experiências e qualificações: Graduação Completa: Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração com ênfase em Marketing ou áreas correlatas.Domínio de estratégias de branding, comunicação institucional e identidade visual;Experiência com criação de conteúdo educativo, incluindo treinamentos, cursos online, blogs e vídeos para capacitação;Conhecimento avançado em SEO para conteúdo educativo e técnicas de inbound marketing;Habilidade para trabalhar com ferramentas de análise de dados, como Google Analytics, Power BI, Looker Studio;Domínio de Copywriting e Storytelling para desenvolvimento de materiais institucionais e educativos;Conhecimento avançado em ferramentas de design e edição, como Adobe Illustrator, Photoshop e Canva (desejável);Experiência com plataformas de automação de marketing e e-learning, como RD Station, HubSpot, Hotmart, Thinkific ou similares.Vale Transporte + Vale Refeição