Analista de Gestão Estratégica de Pessoas Jr

1 semana atrás

São Paulo, Brasil SANTA MARCELINA ORGANIZACAO SOCIAL DE CULTURA Tempo inteiro

Resumo das principais atividades:Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais;Realizar a interface com a GEP Corporativa, reorganizando os processos de trabalho e transmitindo informações;Acompanhar os processos admissionais, demissionais e de alteração de contrato, garantindo o alinhamento a questões sindicais e diretrizes institucionais;Monitorar a frequência, jornada de trabalho, horas extras e alterações de grade, realizando alinhamentos com as áreas e mitigando riscos;Acompanhar os relatórios gerados a partir da Folha de Pagamento e Benefícios, contribuindo com indicadores e análises críticas;Acompanhar os contratos de Convênio Médico, em conjunto com a Medicina do Trabalho, apoiando com campanhas, orientações e indicadores o equilíbrio da carteira;Recepcionar e dar andamento em solicitações recebidas através dos canais de denúncia e solicitações jurídicas;Garantir a sistematização do trabalho, seja por meio de relatórios e indicadores da área em sistemas da Instituição para fins de registro e histórico da área;Acompanhar e monitorar o planejamento de metas da área de Gestão Estratégica de Pessoas;Apoiar a construção de instrutivos, manuais e comunicados ligado à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;Ser um facilitador com lideranças e colaboradores sobre informações ligadas à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;Responsabilizar-se pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e procedimentos de controles vigentes;Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais;Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério de sua Liderança Imediata.Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em processo de Folha de Pagamento;Conhecimento em Controle de Ponto e Frequência;Conhecimento em elaboração de Relatórios e Indicadores;Conhecimento em Gestão de Convênio Médico;Pacote Office Intermediário.O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:1. Análise de currículos;2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e Redação;3. Entrevista com a Liderança e Teste de Excel.Benefícios:Assistência Médica Trasmontano (com coparticipação)Seguro de Vida (gratuito)Vale Refeição R$773,49 (gratuito)Vale Alimentação R$230,72 (gratuito)Vale Transporte (desconto de até 6%) Número do edital: 1467/2025 - Santa Marcelina CulturaLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista

  • Analista De Gestão De Pessoas

    2 semanas atrás

    São José, Brasil Peopleplan Gestao De Pessoas Ltda Tempo inteiro

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  • Analista De Gestão De Pessoas

    Há 9 horas

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  • Analista De Gestão De Pessoas

    Há 5 dias

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  • Analista de Gestão de Pessoas

    2 semanas atrás

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  • Analista de Gestão de Pessoas

    Há 7 dias

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    2 semanas atrás

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    1 dia atrás

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    1 semana atrás

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    1 semana atrás

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  • Página da Vaga | ANALISTA CONTÁBIL JR

    4 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Analista Contábil Jr Tempo inteiro

    Job description Estamos com uma posição deAnalista Contábil Jr ! Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país? Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! Main responsibilities Realizar lançamentos contábeis no sistema; Efetuar conciliações de...