Estágio em Recrutamento e seleção

O estagiário na área de Recursos Humanos, especificamente no setor de Recrutamento e Seleção, terá a oportunidade de desenvolver diversas atividades fundamentais para o suporte ao processo de seleção de talentos na empresa. As principais responsabilidades incluem a triagem de currículos, onde o estagiário analisará as candidaturas recebidas com o objetivo de identificar perfis que atendam aos requisitos das vagas em aberto.Além disso, será responsável por agendar entrevistas, coordenando a agenda entre candidatos e responsáveis pela seleção. Durante as entrevistas, o estagiário poderá auxiliar na aplicação de testes de habilidades e na coleta de feedback dos entrevistadores, contribuindo para a formação de um relatório sobre os candidatos avaliados.Outra atividade importante será a interação com os gestores de diferentes áreas, entendendo suas necessidades de pessoal e ajudando a elaborar descrições de cargos detalhadas e atrativas. Também será encorajado a participar da elaboração de estratégias para atração de candidatos, incluindo a utilização de redes sociais e plataformas de recrutamento.O estagiário terá a oportunidade de aprender sobre o uso de ferramentas de gestão de candidatos (ATS) e se envolver no processo de integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva desde o primeiro contato com a empresa.Ainda, o profissional poderá realizar atividades administrativas, como o gerenciamento de documentos relacionados ao processo seletivo, atualização de planilhas e relatórios sobre o andamento das seletivas. Essa experiência proporcionará um aprendizado significativo e prático sobre as rotinas de Recursos Humanos, preparando o estagiário para futuros desafios na área.Cargo: Estágio em Recrutamento e seleçãoTipo de Contrato: EstágioÁrea profissional: Recursos HumanosCarga-horária: 30Número de vagas: 1Benefícios: vale trnasporteRequisitos: Escolaridade mínima: Técnico/Profissionalizante - Administração de Recursos Humanos - Cursando - Desejável Experiências e qualificações: Estou em busca de uma oportunidade de estágio em Recrutamento e Seleção, onde posso aplicar meus conhecimentos teóricos e desenvolver habilidades práticas na área de Recursos Humanos. Durante minha formação acadêmica em Administração de Empresas, com ênfase em Gestão de Pessoas, adquiri uma base sólida sobre os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores.Possuo conhecimentos em técnicas de atração de talentos, elaboração de anúncios de vaga e triagem de currículos, além de ter familiaridade com ferramentas e plataformas digitais voltadas para recrutamento. Entendo a importância da adaptação da comunicação para diferentes perfis de candidatos, buscando sempre promover uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo.Além disso, participei de projetos acadêmicos que abordaram temas como a importância da diversidade nas equipes e a construção de um ambiente de trabalho inclusivo. Isso me proporcionou uma visão crítica sobre as práticas de seleção, destacando a necessidade de incorporar critérios que valorizem a pluralidade.Trabalho bem em equipe e possuo boa habilidade de comunicação, que considero essenciais para a interação com candidatos e colegas de trabalho. Sou proativo e gosto de me manter atualizado sobre tendências e boas práticas nas áreas de Recursos Humanos e recrutamento, o que acredito ser fundamental para contribuir com a eficiência dos processos de seleção.Estou animado com a possibilidade de aprender na prática e quero colaborar para a formação de equipes de alta performance na empresa. Acredito que o estágio será uma oportunidade valiosa para desenvolver minha carreira na área de Recursos Humanos, ao mesmo tempo em que poderei contribuir com dedicação e entusiasmo para os objetivos da equipe. vale trnasporte