COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Há 5 dias
Somos a Liga Solidária, uma Organização da Sociedade Civil – (OSC) sem fins lucrativos, que desde 1923 é movida pela crença de que uma sociedade mais justa e com mais oportunidade é possível se promovermos o encontro do amor, da solidariedade e do trabalho. São 24 mil impactados, direta e indiretamente, entre crianças, jovens, adultos e idosos em situação de alta vulnerabilidade social, em 9 programas de Educação, Vínculos Comunitários, Envelhecimento Ativo e Inclusão Produtiva, que trabalham para resgatar a dignidade e fomentar a autonomia dessas pessoas. Para que nosso propósito seja alcançado e mais pessoas sejam impactadas, a Liga Solidária conta com negócios filantrópicos que ampliam nossa missão na Capital Paulista. Conheça as vagas nas empresas do grupo: Colégio Santa Amália Unidade Saúde Colégio Maple Bear Santa Amália Unidade Tatuapé: Flat Plaza 50 Lar Sant'Ana /nNecessário sólido conhecimento e experiência em estruturação de planos de cargos, salários e benefícios; Importante que tenha domínio em análise de mercado salarial (pesquisas, benchmark, mapeamento de práticas); Necessário conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP RH), preferencialmente com integração à folha de pagamento, Excel avançado e domínio de ferramentas de análise de dados e construção de dashboards; Importante que tenha conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais; Necessário Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas; /nGestão de Remuneração Desenvolver e manter atualizadas as estruturas organizacionais e de cargos e salários, com base em metodologias reconhecidas e análises de mercado (benchmarking). Realizar estudos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e abertura de vagas, considerando diretrizes orçamentárias, normativas internas e convenções coletivas. Atualizar tabelas salariais com base nos índices previstos em acordos e convenções coletivas e/ou estudos internos, assegurando aderência legal e equidade interna. Processar ajustes salariais no sistema ERP-RH, garantindo registros corretos e atualizados para folha de pagamento. Elaborar o orçamento anual de pessoal com base nas premissas estabelecidas, consolidando dados das unidades, analisando cenários e assegurando conformidade com diretrizes da Controladoria, Auditoria e Planejamento. Gestão de Benefícios Administrar os programas de benefícios (assistência médica/odontológica, vale alimentação/refeição, transporte, entre outros), assegurando qualidade, custo-benefício e aderência às necessidades dos colaboradores. Monitorar indicadores de utilização de benefícios, propor melhorias e apoiar processos de negociação com fornecedores e operadoras, conjuntamente com área de Suprimentos. Compliance e Governança Garantir a conformidade das práticas de remuneração e benefícios com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais vigentes. Participar de negociações coletivas, representando a instituição junto a sindicatos e órgãos competentes (validando em conjunto com a área de Relações Trabalhistas). Acompanhar o cumprimento de cotas legais (como PCD e aprendizes), elaborando relatórios gerenciais periódicos para suporte à tomada de decisão. Produzir relatórios e indicadores gerenciais estratégicos para suporte à liderança da área e às demais diretorias.
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Coordenador De Benefícios De Remuneração
Há 2 dias
São Paulo, Brasil Buscojobs BR C2 Tempo inteiroOportunidade: Coordenador(a) de Remuneração e BenefíciosLocal:100% presencial – Região da Av.Paulista, São PauloHorário:Segunda a sexta-feiraModelo de contratação:CLTEstamos em busca de um(a) profissional experiente emRemuneração e Benefíciospara atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas de remuneração...
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Coordenador De Benefícios De Remuneração
Há 2 dias
São Paulo, Brasil Buscojobs BR C2 Tempo inteiroOportunidade: Coordenador(a) de Remuneração e BenefíciosLocal:100% presencial – Região da Av.Paulista, São PauloHorário:Segunda a sexta-feiraModelo de contratação:CLTEstamos em busca de um(a) profissional experiente emRemuneração e Benefíciospara atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas de remuneração...
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Coordenador de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil V.tal | o futuro passa por aqui Tempo inteiroJob description Estamos em busca de um Coordenador de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para...
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Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiroCoordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da...
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Coordenador (A) De Remuneração, Benefícios E Orçamento
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiroSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do...
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São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiroSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do...
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São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiroSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....
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Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiroSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....
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Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiroSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....
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São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiroSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....
