Gestor de Recursos Humanos

2 semanas atrás

Xaxim, Brasil MDRH Tempo inteiro

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócioTraduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoasEstruturar programas de atração, retenção e desenvolvimentoFortalecer a cultura da empresaCriar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenhoPlanejar políticas de remuneração variável e benefícios competitivosDesenvolver canais de comunicação eficazes entre liderança e colaboradoresGarantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internasImplantar sistemas integrados de RH (ERP/TMS/CRM)Indicadores de Desempenho (KPIs)Cargo: Gestor de Recursos HumanosTipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)Área profissional: Recursos HumanosNúmero de vagas: 1Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatasDesejável pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, MBA Executivo ou Liderança OrganizacionalExperiência em posições de gestão de RH, preferencialmente em empresas de grande porte ou operações logísticas

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    2 semanas atrás

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    Responsável por coordenar e supervisionar as atividades técnicas e operacionais Liderar e realizar a gestão de equipe, afim de assegurar o bom desempenho de todos Garantir a qualidade dos resultados de todo o processo de fabricação Responsável pelo cumprimento de normas de segurança Demais atividades relacionadas ao cargo. Formação Acadêmica: Não...

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    1 semana atrás

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    Responsável por coordenar e supervisionar as atividades técnicas e operacionais Liderar e realizar a gestão de equipe, afim de assegurar o bom desempenho de todos Garantir a qualidade dos resultados de todo o processo de fabricação Responsável pelo cumprimento de normas de segurança Demais atividades relacionadas ao cargo. Formação Acadêmica: Não...

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    Há 6 dias

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    Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

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    Há 4 dias

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    Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio. Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas. Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento. Fortalecer a cultura da empresa. Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho. Planejar políticas de...

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    1 semana atrás

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    3 semanas atrás

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    Há 3 dias

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    Há 5 dias

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    Há 3 horas

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    2 semanas atrás

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    Responsável por coordenar e supervisionar as atividades técnicas e operacionais Liderar e realizar a gestão de equipe, afim de assegurar o bom desempenho de todos Garantir a qualidade dos resultados de todo o processo de fabricação Responsável pelo cumprimento de normas de segurança Demais atividades relacionadas ao cargo.Formação Acadêmica:Não...