ANALISTA DE FROTAS JR

JOB DESCRIPTION Participar diretamente nos controles da área de frotas, orçamento, combustível, manutenção, telemetria, contratos, sinistros, multas, indicadores e elaboração de termos de referência e regulamentação de uso da frota. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS 1. Manutenção de Veículos: Assegurar que os veículos estejam com adequada condição de uso, cumprindo um plano de manutenção preventiva junto à empresa prestadora de serviço garantindo a disponibilidade operacional dos veículos; 2. Controlar a documentação da frota, garantindo a renovação de documentos dentro dos prazos estabelecidos por lei; 3. Gerir e coordenar a disponibilização de veículos do Pool, garantindo a utilização dos veículos por parte dos colaboradores dentro das normas e procedimentos da companhia; 4. Coordenar a atividade de conferência das inconsistências dos abastecimentos dos veículos da frota, mitigando o risco de fraude com desvios de combustíveis; 5. Programar folha tarefa dos eletromecânicos; 6. Realizar medições de serviços; 7. Manutenção dos sistemas de gestão de frotas. 8. Atuação na gestão de manutenção da frota; 9. Dimensionamento da Frota: 10. Planejamento orçamentário OPEX; 11. Análise e aprovações de serviços dentro do orçamento de OPEX; 12. Elaboração do planejamento de manutenção de toda a frota; 13. Análise das inconsistências nos processos de manutenção da frota, bem como tratamento das não conformidades e direcionamento das ações para assertividade do processo; 14. Elaboração, acompanhamento e gestão de indicadores para os gestores envolvidos nos processos; 15. Controle e acompanhamento dos índices para criação e preenchimentos dos Indicadores; 16. Realizar estudos para melhoria dos processos de manutenção de frota; 17. Elaboração e desenvolvimento de processos, procedimentos e controles para melhoria contínua, e suporte para tomada de decisão em manutenção; 18. Análise e apontamento de práticas para redução de custo; 19. Controlar as apropriações dos custos de manutenção e ordens de custeio dos veículos, máquinas e/ou equipamentos de toda a frota; 20. Elaborar apresentações mensais com resultados; REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS EDUCAÇÃO Ensino Superior em Administração ou Logística. Obrigatório conhecimento básico de legislação de trânsito  EXPERIÊNCIA Desejável 1 ano de experiência na área de frotas, logística, manutenção de veículos leve/pesado. CONHECIMENTOS ESPECIFICOS E ORGANIZACIONAIS Pacote Office intermediário/avançado, habilidade com BI será um diferencial. Linguagens e manipulação de dados: Python Visualização e storytelling de dados: Power BI, Tableau ou Looker; criação de dashboards orientados a decisões operacionais. Armazenamento e engenharia de dados: Modelagem dimensional, ETL/ELT. Conhecimento básico de GIS, PostGIS, QGIS; tratamento de dados de localização (lat/long, rotas, geofences) (Diferencial). Infraestrutura em nuvem: AWS/Azure/GCP (serviços de armazenamento, computação, dados). APIs e integração de dados: Importação de dados de telemática, GPS, sensores, TMS e outros sistemas operacionais. Técnicas analíticas relevantes: KPIs (eficiência de combustível, disponibilidade, tempo de inatividade, manutenção, custo por km), estatística descritiva e inferencial, detecção de anomalias, previsão de demanda. HABILIDADES • Relacionamento Interpessoal; • Proatividade; • Organização; • Comprometimento; • Foco em resultado; • Senso de dono; • Trabalho em equipe; • Segurança e Eficiência Operacional; • Comportamento Ético. ADDITIONAL INFORMATION Disponibilidade de horário; Local de trabalho: Sertãozinho/ SP Escala Administrativa ‍ Assistência médica; Assistência odontológica; ‍‍‍ Seguro de vida; Programas de qualidade de vida para cuidado com a saúde física, mental e nutricional: Wellhub, vacinação anual, Telepsicologia, Telemedicina, Telenutrição; Desconto Farmácia; Vale transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões também; Vale refeição ou vale alimentação; Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos; Parceria de desconto em escola de idiomas;  Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance; Kit Presente para o(a) seu(a) Baby; Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente).