Gerente De Administração De Pessoal
Há 3 dias
Resumo Gerencia e controla as atividades do setor de Administração de Pessoal, visando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Responsabilidades e atividades principais. - Gerencia a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações. - Mantêm atualizado o sistema computadorizado utilizado pela Administração de Pessoal, visando atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa. - Assessora a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro. - Supervisiona a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (CAGED, RAIS, DIRF etc...), visando o cumprimento de exigências legais. - Orienta todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando o seu adequado cumprimento. - Atende aos empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida. - Elabora procedimentos que garantam a aplicação da CLT, de forma a salvaguardar os interesses da empresa e dos funcionários. - Atende a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. - Supervisiona a contabilização da folha de pagamento, encaminhando para a contabilidade nos prazos estipulados os arquivos de fechamento contábil e relatórios comprobatórios dos mesmos. - Efetua cálculos de rescisões, férias e outros relacionados com a folha. - Elabora relatórios gerenciais. - Deve ter conhecimento sobre as leis e deveres associados à novas contratações, recontratações, promoções, aumentos, informações fiscais, deduções de benefícios, prêmios, licenças, reembolsos e bônus de relocação, garnishments, retenção de pensão alimentícia, processos de final de ano, também como relatórios de impostos e as penalidades envolvidas com arquivamento tardio, etc. Requisitos - Ensino Superior Completo em Contabilidade, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. - Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Controladoria ou áreas afins. - Inglês avançado a fluente. - Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal. - Experiência com liderança de equipe. - Conhecimento em sistemas de folha de pagamento. - Desejável Conhecimento do sistema Oracle. - Experiência prévia com processo de implantação de ERP será um diferencial. - Habilidade com pacote office. Local de Atuação: Ilha da Conceição - Niterói, RJ Regime Flexível Esta oportunidade abrange pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.
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Há 3 dias
Niterói, Brasil Oceaneering Tempo inteiroResumo Gerencia e controla as atividades do setor de Administração de Pessoal, visando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Responsabilidades e atividades principais. - Gerencia a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de...
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Há 2 dias
Niterói, Brasil Oceaneering Tempo inteiroResumoGerencia e controla as atividades do setor de Administração de Pessoal, visando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.Responsabilidades e atividades principais.• Gerencia a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de...
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Há 3 dias
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Há 6 dias
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Há 6 dias
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Há 3 dias
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