ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL

ESCOLARIDADE E CURSOS: CURSANDO OU COMPLETO CIENCIAS CONTABEIS (TECNICO OU BACHAREL), CURSOS DEPARTAMENTO PESSOAL. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: TODAS AS ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL (CALCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO, APURAÇÃO DOS ENCARGOS, SEFIP, ESOCIAL, DCTFWEB, ADMISSÕES, RESCISÃO, FÉRIAS, RAIS, DIRF) TEMPO DE EXPERIÊNCIA: ACIMA DE 1...

Assistente de Departamento Pessoal Atividades:Processos de admissão, demissão e benefícios Controle de ponto eletrônico Suporte e atendimento a colaboradores. Requisitos:Experiência mínima de seis meses na função. Domínio em rotinas de Departamento Pessoal e eSocial. Conhecimento no sistema Domínio será um diferencial. Local:Belo Horizonte/MG –...

Consultoria de Recursos Humanos admite Assistente de Departamento Pessoal em Praia Grande.Responsabilidades:Rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, benefícios, folha de pagamento).Tarefas pertinentes a rotinas de Assistente de Departamento Pessoal.Para atuação na cidade de Praia Grande / SP.Remuneração:Salário: *****,00 Vale...

Estamos contratando Auxiliar de Departamento Pessoal, cuja a missão principal será, responder diretamente ao gestor da área de RH e DP, é será responsável por garantir que as políticas e os procedimentos da empresa sejam cumpridos em relação ao pessoal.Suas principais atividades serão:Atendimento aos clientes internos;Realizar os processos de...

ASSISTENTE DE D. P. Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal dinâmico e proativo para se juntar a nós,que possua curso superior completo ou em andamento Se você é apaixonado por pessoas e possui habilidades organizacionais, essa é a oportunidade ideal para você!Apoiar na administração de processos de admissões e demissões Controle...

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Empresa em Campina Grande-PB contrata 01 ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL. Entre as principais atribuições do (a) ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL estão: Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista; estar atento às mudanças na legislação trabalhista; manter-se atualizado quanto às convenções coletivas;...

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