Coordenador de Políticas de Recursos Humanos

Há 23 horas


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Desempenhar um papel de destaque na interpretação e aplicação das políticas de Recursos Humanos é fundamental para garantir a justa aplicação das ações corretivas e a equidade interna.

Papel Fundamental:

  • Acompanhar os líderes da empresa na resolução de conflitos;
  • Fornecer suporte ao sindicato e trabalhadores através de comunicação eficaz;

Responsabilidades Principais:

  1. Acompanhar a interpretação e aplicação das políticas de Recursos Humanos dos líderes da empresa;
  2. Gerenciar a relação entre o sindicato, dirigentes, Recursos Humanos e trabalhadores para promover a comunicação eficaz;
  3. Garantir a adequada comunicação e implementação do Regulamento Interno do Trabalho;
  4. Analisar resultados e desenvolver planos de ação para melhorias contínuas;
  5. Implementar propostas de melhoria baseadas em métricas de Recursos Humanos;
  6. Tratar informações salariais e salariais de mercado com consultores de remuneração externos;
  7. Liderar processos de investigação sobre conformidade e código de ética;

Requisitos Fundamentais:

  • Nível Superior Completo e Especialização na área;
  • Experiência em Recursos Humanos ou setor relacionado;


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