Empregos atuais relacionados a Especialista em Desenvolvimento Organizacional - Recife, Pernambuco - beBeeEngajamento
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeempreendedorismo Tempo inteiro R$800.000 - R$1.000.000Como Especialista em Desenvolvimento Organizacional, você estará responsável por desenvolver e implementar programas e projetos de Gestão de Pessoas na cadeia de produção e distribuição de baterias. Isso inclui a criação e execução de estratégias para atender às necessidades do negócio e melhorar o desempenho da equipe.Funções:Desenvolver e...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000Descrição da VagaO Analista de Recursos Humanos Pleno será responsável por realizar atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades.ResponsabilidadesRealizar processos de recrutamento e seleção de colaboradores;Elaborar e conduzir treinamentos...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000Procuramos profissional experiente e motivado para ocupar um cargo estratégico em RH. O candidato ideal terá conhecimento em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como habilidades interpessoais para trabalhar em equipe.Responsabilidades:Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção de colaboradores;Elaborar e...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeCandidato Tempo inteiro R$112.120 - R$148.423Ambiente OrganizacionalAtrair e reter talentos é um desafio contínuo para qualquer organização. Nesse sentido, a nossa empresa investe em programas e benefícios que visam fomentar o engajamento de nossos funcionários.">Além disso, oferecemos canais de comunicação interna, como troca de experiências e aprendizado mútuo, que proporcionam...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeRH Tempo inteiro R$18.000 - R$21.600Descrição do CargoO Assistente de RH é responsável por apoiar programas de cultura, diversidade e inclusão, pesquisa de clima e outros projetos relacionados à gestão de pessoas.Acompanhar indicadores da área;Realizar recrutamento e seleção de profissionais;Prestar apoio em estratégias para gestão de pessoas;Habilidades e Qualificações...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$23.400 - R$32.400Aqui você tem a oportunidade de aprender e crescer profissionalmente em uma equipe dinâmica. Nossa empresa é focada no desenvolvimento de processos e rotinas administrativas.Descrição do cargoNossa empresa está procurando por um estagiário para trabalhar na área de Qualidade e Processos. O candidato ideal deve ter conhecimento básico em Excel, Word...
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Recife, Pernambuco, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$1.000.000 - R$1.400.000Processo de Avaliação Comportamental de GestoresO presente processo tem como objetivo analisar e compreender o perfil comportamental dos gestores, identificando suas principais características de liderança, tomada de decisão, relacionamento interpessoal e gestão de equipes. A avaliação busca fornecer uma visão clara sobre pontos fortes,...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeprodução Tempo inteiro R$4.000 - R$8.000Descrição do CargoO Analista de Produção é responsável por acompanhar os indicadores da organização, liderar equipes e ser o ponto focal de informação entre a empresa e prestadores de serviços.Funções PrincipaisAcompanhar os indicadores da organização;Liderar as equipes na execução das tarefas;Ser o ponto focal de informação entre a...
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Diretor de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$80.000 - R$150.000Definir estratégias e processos eficazes para liderar equipes de Recursos Humanos, impulsionando crescimento técnico e comportamental dos colaboradores da área.ResponsabilidadesRealizar reuniões periódicas com o objetivo de acompanhar entregas e indicadores-chave;Fomentar ambientes de alta performance dentro do negócio;Desenvolver e revisar políticas...
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Consultor de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Recife, Pernambuco, Brasil Grupo Moura Tempo inteiroResponsável por desenvolver e implementar programas e projetos de Gestão de Pessoas na Rede de Distribuição, acompanhar a Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Desenvolvimento da Média Liderança. Garantir os KPIs de GP, R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Trilha de Carreira.**Responsabilidades e atribuições**- Garantir todos os processos...
Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Desenvolvimento de Ambientes Organizacionais
O profissional responsável pelo desenvolvimento de ambientes organizacionais é fundamental para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Ele trabalha em parceria com líderes e áreas de negócios para propor soluções baseadas em dados que promovam o engajamento, a segurança psicológica, o sentimento de pertencimento e a valorização das pessoas.
Principais atribuições:
- Planejar, conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria;
- Liderar projetos para fortalecer a cultura corporativa e promover ambientes inclusivos;
- Desenvolver e implementar iniciativas que promovam o engajamento, reconhecimento e diversidade dentro da organização;
- Apoiar a liderança na disseminação de comportamentos alinhados à cultura organizacional e práticas de gestão humanizada;
- Trabalhar em equipe com as áreas de T&D, DHO, Comunicação e Business Partners em projetos estratégicos de gente e gestão;
- Mantendo-se atualizado sobre tendências de mercado em temas como cultura, engajamento, clima e experiência do colaborador;
- Realizar integração de novos colaboradores e aplicar treinamentos internos ou apoiar facilitadores externos.
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólida experiência generalista em empresas de médio a grande porte.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Liderança ou áreas afins;
- Expertise em diagnóstico e ações de clima organizacional;
- Vivência sólida com projetos de clima, cultura, engajamento e comunicação interna.
