Especialista em Gestão de Pessoas

2 semanas atrás


Recife, Pernambuco, Brasil beBeegestaopessoas Tempo inteiro R$1.900 - R$2.000
Função: Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel crucial no âmbito da gestão de pessoas, com foco em atividades relacionadas à administração de pessoal.

Descrição do cargo:

A principal responsabilidade deste profissional é atender às necessidades de recrutamento e seleção, admissão e demissão de pessoal, além de realizar processos de treinamento conforme normas e procedimentos da empresa. Além disso, esse profissional deve fornecer suporte aos Maitres na realização das escalas mensais dos colaboradores, assim como passar informações para a Contabilidade sobre admissões, demissões, férias e outros aspectos importantes da folha de pagamento.

A tarefa de fechamento da folha de pagamento também é fundamental, envolvendo o cálculo dos pontos, planilha de fechamento da folha de pagamento, conferência da folha, ajustes necessários e emissão de recibos. Além disso, essa posição inclui a administração dos benefícios oferecidos aos empregados, incluindo a compra mensal de vale transporte, plano de saúde e odontológico.

Outras responsabilidades incluem a abertura de medidas disciplinares nos colaboradores quando necessário, acompanhamento das informações de frequências dos empregados e verificação de tendências de aumento ou redução dos índices de faltas, horas extras e atrasos registrados nos controles de ponto. Essa pessoa ainda deve informar aos Maitres as não conformidades observadas e fazer o controle das programações de férias dos colaboradores, além de realizar solicitações observando os prazos e providenciar os pagamentos.

Ainda que sejam realizadas outras funções importantes, como controle de exames periódicos dos colaboradores, acompanhamento do andamento dos processos trabalhistas junto ao Jurídico e levar documentos, dados e/ou informações necessárias para compor as defesas dos processos trabalhistas, previdenciários ou em situações de afastamentos dos empregados. Esse profissional também é responsável por esclarecer dúvidas aos empregados, referentes a cálculos de horas extras, férias, adicional noturno, demissões e outros. Além disso, ele arquiva documentos pertinentes à administração de pessoal em arquivos físicos, eletrônicos ou informatizados, mantendo atualizados os arquivos da Área de Administração de Pessoal e auxiliando nas rotinas de apoio às atividades administrativas e eventos quando solicitado.



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