Candidato Área de RH
Há 5 dias
Descrição do Cargo
O cargo visa atuar na área de Recursos Humanos, onde o profissional será responsável por realizar processos administrativos relacionados à entrada e saída de colaboradores. Isso inclui a preparação de documentos e registros necessários.
Administração da Folha de Pagamento
Além disso, é necessário gerenciar a folha de pagamento, incluindo lançamentos de benefícios, descontos e ajustes salariais. O profissional também estará responsável por conduzir a integração de novos colaboradores, organizando materiais de boas-vindas, treinamentos e apresentações.
Controle de Ponto
Mais ainda, monitorar e manter o controle de ponto dos colaboradores, incluindo a gestão de atestados e declarações, além de identificar irregularidades. Outras atividades incluem manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas internos da empresa e gerenciar benefícios oferecidos pela empresa.
Acompanhamento e Orientação
Também é fundamental acompanhar e orientar sobre períodos de férias, programando e encaminhando a documentação necessária. Propor e planejar ações de comunicação interna e apoiar na organização de eventos internos são outras responsabilidades do cargo.
Experiência Requerida
Para concorrer ao cargo, é necessário ter vivência na função e conhecimento intermediário em Excel. A experiência pode ser um diferencial para o candidato que deseja se destacar nessa posição.
Desejável
Embora não seja obrigatório, é muito útil ter ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou cursos relacionados.
Benefícios
Além disso, a empresa oferece uma variedade de benefícios aos seus funcionários, como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico, entre outros benefícios.
Outros Detalhes
Essas são algumas das principais responsabilidades do cargo e características esperadas do candidato. Por favor, leia com cuidado antes de decidir se você é um bom candidato para esse emprego.
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