Administrador de Projetos

**Vaga de Gerente de Agência:**

O papel do Gerente de Agência é fundamental para o sucesso da nossa empresa. Responsável por liderar e estruturar as equipes da agência, gerenciar projetos, realizar visitas de negócios, acompanhar os indicadores de gestão, além de garantir a cumprimento dos orçamentos e das metas estabelecidas.

Para exercer esse papel com sucesso, é necessário possuir habilidades como gerenciamento de equipe, planejamento estratégico, comunicação eficaz, ética profissional, facilidade de interação, trabalho em equipe, conhecimento de produtos e serviços financeiros, habilidade de negociação e vendas, boa comunicação, conhecimento de tecnologia e ferramentas de auxílio ao trabalho.

A sua experiência na área e certificações relevantes são fundamentais para se destacar nesse papel. Além disso, ser capaz de trabalhar sob pressão, tomar decisões rápidas e ter uma boa relação com seus colegas e superiores é essencial.

**Requisitos Obrigatórios: **

• Curso Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Certificação CPA 10 ou 20;
• Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe;
• Vivência em instituição financeira/Cooperativa;
• Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;
• Vivência em gestão de equipes e metas;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;

**Benefícios:**

• **vale Transporte**: com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• **Vale Alimentação e/ou Refeição**: para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• **Seguro de Vida**: um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• **Plano de Saúde**: a mensalidade é um presente da nossa empresa para você, estamos sempre juntos;
• **Plano Odontológico**: a nossa empresa paga 50% da mensalidade para você;
• **Auxílio Pós-Graduação**: nós acreditamos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e investimos nele durante o ano;
• **PRV(Programa de Remuneração Variável)**: conquistamos juntos e celebramos juntos;
• **Licenças Estendidas**: nossa empresa possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• **Desenvolvimento**: nós acreditamos no desenvolvimento dos colaboradores e investimos nele durante o ano;
• **Cresol Acolhe**: para você e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• **Férias**: nossa empresa disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• **Prêmio de Reconhecimento**: é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na nossa empresa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de nossa empresa;
• **Cresol Longevidade**: incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• **Day off de Aniversário**: para você aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• **Gympass**: acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• **Kit do Bebê**: no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da nossa empresa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• **Uniforme**: pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a nossa empresa disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sis.