Especialista em Atração de Talentos

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil OneBox Tempo inteiro
Objetivo da Posição

O Especialista em Atração de Talentos tem como principal objetivo identificar, atrair e selecionar os profissionais mais qualificados do mercado, alinhando as demandas da OneBox com as habilidades e o potencial dos candidatos. Este papel é fundamental para assegurar que o processo de seleção seja eficaz, inclusivo e promova a diversidade, contribuindo para o crescimento sustentável e a formação de uma equipe de alto desempenho.

Principais Responsabilidades
  • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração dos novos colaboradores.
  • Divulgar oportunidades em diversos canais de recrutamento e redes sociais, com o intuito de atrair candidatos qualificados.
  • Conduzir entrevistas baseadas em competências, avaliações técnicas e dinâmicas de grupo.
  • Colaborar com líderes de equipe para compreender as necessidades específicas de cada área e definir perfis de candidatos ideais.
  • Administrar o banco de talentos e manter um pipeline ativo de candidatos qualificados.
  • Implementar ações para fortalecer a marca empregadora da OneBox.
  • Assegurar uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de seleção.
  • Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento inovadoras e eficazes.
  • Acompanhar e avaliar métricas e indicadores de desempenho do recrutamento, sugerindo melhorias contínuas no processo.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção.
Indicadores de Sucesso
  • Tempo médio para fechamento das vagas.
  • Qualidade das contratações (taxa de retenção nos primeiros seis meses).
  • Satisfação dos gestores e candidatos com o processo de seleção.
  • Diversidade e inclusão na equipe.
  • Custo por contratação.
Requisitos
  • Experiência anterior em recrutamento e seleção em empresas do setor tecnológico.
  • Conhecimento em técnicas de entrevistas baseadas em competências.
  • Experiência com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos (ATS).
  • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e projetos simultaneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Qualificações Necessárias
  • Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
  • Experiência sólida em recrutamento e seleção.
  • Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento.
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Qualificações Desejáveis
  • Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
  • Inglês em nível avançado.
Competências Necessárias
  • Foco em resultados e habilidade para trabalhar com metas.
  • Organização e gestão do tempo.
  • Proatividade e inovação.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Empatia e inteligência emocional.
  • Adaptabilidade e flexibilidade.
  • Orientação para o cliente interno e externo.
  • Trabalho em equipe e colaboração.


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