Especialista em Gestão de Pessoal

1 semana atrás


Natal, Rio Grande do Norte, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$25.000 - R$30.000

Objetivo:

Desenvolver habilidades profissionais e competências técnicas para realizar procedimentos administrativos relacionados à gestão de pessoal.

Descrição do Cargo:

O Assistente de ADM Pessoal é responsável por realizar procedimentos administrativos relacionados à gestão de pessoal, incluindo admissão, rescisão e folha de pagamento. As principais responsabilidades incluem:

  • Conferir documentos disponibilizados pelos clientes;
  • Atualizar-se quanto às convenções coletivas que abrangem os clientes;
  • Emitir e publicar relatórios admissionais em portal específico de comunicação com os clientes;
  • Atender solicitações registradas no Domínio Atendimento;
  • Realizar todos os procedimentos necessários à admissão de pessoal (cadastro, ficha de registro, emissão de documentos pertinentes);
  • Cadastrar atestados no sistema de folha;
  • Executar procedimentos para folha de pagamento através do sistema;
  • Conferir folha de pagamento antes de liberar para o cliente;
  • Emitir relatórios e contracheques;
  • Elaborar e conferir encargos sociais;
  • Emitir relatórios para acompanhamento do período de férias;
  • Elaborar recibo e aviso de férias;
  • Fazer rescisão de contratos e todos os procedimentos necessários, inclusive emitir guia de FGTS rescisório;
  • Elaborar e transmitir obrigações acessórias DCTFweb, DIRBI e registros do e-Social;
  • Publicar comunicado para pagamento da contribuição assistencial e mensalidade sindical;
  • Calcular, emitir e publicar o RPA (recibos eletrônicos);
  • Emitir e publicar para os clientes da guia FGTS digital;
  • Emitir certidão negativa junto ao INSS e FGTS;
  • Comunicar acidente de trabalho – CAT;
  • Corrigir dados do trabalhador junto a CEF, através de formulários específicos;
  • Realizar a abertura e aferição de CNO;

Requisitos e Qualificações:

  • Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos;
  • Experiência na área de Departamento Pessoal;

Benefícios:

Uma oportunidade de desenvolvimento profissional em uma equipe dinâmica e colaborativa.

Outros:

Apoio técnico e metodológico para garantir o sucesso no cargo.



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