Desenvolvedor Comercial

Nós buscamos um profissional dedicado e motivado para ocupar o cargo de Gerente Comercial. Nesta função, você será responsável por liderar uma equipe de vendas e trabalhar em estreita colaboração com os colegas da área de marketing.

O Gerente Comercial é fundamental para alcançar as metas de crescimento da empresa. Portanto, estamos procurando por alguém que seja capaz de pensar criativamente, gerenciar recursos de forma eficiente e se comunicar de maneira clara e concisa com a equipe e os clientes.

Se você está procurando por um desafio empolgante e quer se desenvolver como profissional, este é o lugar certo para você

• Recrutamento e Seleção: Identificar e contratar talentos para a equipe de vendas, garantindo que os candidatos atendam às necessidades da empresa.
• Formação e Desenvolvimento: Treinar e capacitar a equipe de vendas para garantir seu sucesso no mercado.
• Acompanhamento dos Indicadores de Performance: Monitorar e analisar os resultados da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
• Estabelecimento de Estratégias: Desenvolver e implementar estratégias para direcionar a equipe de vendas e alcançar os objetivos da empresa.
• Prospecção de Novos Negócios: Buscar oportunidades de negócios e estabelecer relacionamentos com parceiros e clientes.
• Apoio aos Profissionais de Vendas: Oferecer suporte e orientação à equipe de vendas para garantir seu sucesso nos projetos.

• Superior Completo: Ter diploma de curso superior completo em qualquer área.
• Vivência com Recrutamento e Seleção: Ter experiência em recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Experiência na Prospecção e Abertura de Novos Negócios: Ter habilidade para prospectar e abrir novos negócios, conhecendo bem as características dos clientes e fornecedores.
• Vivência na Capacitação, Desenvolvimento e Gestão de Equipes Comerciais: Ter experiência em treinar e desenvolver equipes comerciais, elevando sua produtividade e eficiência.
• Perfil Ativo nas Redes Sociais: Ser uma pessoa ativa nas redes sociais, utilizando-as para prospecção de candidatos e clientes.
• Domínio do Pacote Office: Dominar o pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), sendo capaz de usar ferramentas avançadas.
• Disponibilidade para Viagens: Estar disponível para realizar viagens quando necessário.

• Vale-Transporte: O pagamento mensal ao final de cada mês por ter utilizado transporte público para ir ao trabalho.
• Vale-Refeição e Vale-Alimentação: Pagamento parcial ou integral das refeições fora do trabalho pelo empregador, possibilitando a economia de tempo e dinheiro durante suas atividades fora da empresa.
• Plano de Saúde Extensivo a Dependentess: Possibilita cuidados médicos cobertos por parte da empresa aos dependentes.
• Plano Odontológico Extensivo a Dependentess: Custos odontológicos são pagos pela empresa.
• Auxílio Creche: Apoio financeiro dado pelos empregadores para ajudar na criação e educação das crianças.
• Previdência Privada: Forma de poupança complementar para gastos futuros como idosos.
• Assistência Funeral Extensivo a Dependentes e Pais: Ajuda paga pela empresa para funeral de funcionários e familiares.
• PLR - Plano de Remuneração Liquida: O PLR tem o objetivo de mostrar todas as formas de remuneração de um servidor do governo, como salário, horas extras, adicionais noturno e insalubre, gratificações, verbas rescisórias, entre outros.
• Seguro de Vida: Cobertura adicional em caso de morte prematura do funcionário.
• Gympass: Desconto em Academia de Ginásio com benefício Gympass.
• Assistência Psicológica, Financeira e Jurídica: Serviços de apoio oferecidos pela empresa para lidar com problemas pessoais, financeiros e legais do funcionário.
• Atendimento Médico e Nutricional: Consulta médica e nutricional gratuitas ou custeadas pela empresa para consultor sobre saúde física e mental do funcionário.
• Holiday Happy Day: Tempo extra após completar 1 ano de contrato e cumprido mais 12 meses acordados anteriormente.
• Serviço Universitário Corporativo: Programa oferecido pela empresa para formação e desenvolvimento acadêmico dos funcionários.
• Licenças Maternidade e Paternidade Estendidas: Advogada fez advogação perante a SEFATUR. Através de resolução s/DF, foi dito que não há limitação legal quanto aos períodos de licença maternidade/paternidade. Isto porque, ainda não foram discriminados os percentuais das licenças equivalentes

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