Gerente de Atividades Internas

O Supervisor de Oficina é responsável por executar atividades internas e realizar funções relacionadas ao cargo, exigindo conhecimento na área de especialização.Para se adequar a este papel, são necessárias habilidades técnicas e liderança para gerenciar equipes e tomar decisões estratégicas. Para atuar com sucesso, é fundamental ter formação...

Gerente de Pessoas EstratégicasO gerente atua como parceiro estratégico, contribuindo com análises e propostas para decisões-chave.Implementar políticas e processos que envolvam:Atração e seleção;Desenvolvimento profissional;Avaliação de desempenho;Planejamento de recursos humanos.Garantir conformidade com políticas internas, código de ética e...

Loja de varejo automotivo em expansão busca um(a) gerente de loja com visão estratégica e espírito de liderança. Sua missão será engajar a equipe, otimizar operações e acelerar o faturamento ?? Se você gosta de metas, autonomia e ambiente dinâmico, essa vaga pode ser seu próximo grande passo! Reportando a(ao) Gerente Regional, terá as seguintes...

Gerente de EstoqueResumo em 50 palavras:Experiência em gestão eficaz de estoques, habilidades em tecnologia e conhecimento em regulamentações fiscais.Detalhes do CargoFunções Principais:Recebimento e conferência de mercadoria;Lançamento de notas fiscais no sistema interno;Organização e manutenção interna do estoque;Faturamento e despacho de...

O Gerente de Loja será responsável por liderar e implementar estratégias de negócios para atingir metas financeiras e indicadores de qualidade, garantir a satisfação dos clientes, treinar e motivar equipes de vendas e atendimento, além de garantir o controle financeiro e operacional da loja. Principais Responsabilidades: Gerenciar equipes...

Gerente de Desenvolvimento de Recursos HumanosConsiderando o cenário atual das empresas, é fundamental ter um profissional qualificado e experiente para liderar a equipe de recursos humanos. Neste contexto, busca-se por um Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos que seja capaz de contribuir significativamente para o sucesso da...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...

Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...