Especialista em Sucesso Organizacional

Há 3 dias


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeconsultor Tempo inteiro R$19.490 - R$30.265

O papel do Consultor de Negócios é essencial para o sucesso das organizações. Aqui estão algumas das principais atividades desse profissional:

Atendimento aos Clientes
  • Divulgação e checagem de documentação;

Com um forte foco na satisfação dos clientes, o Consultor de Negócios atua como uma ponte entre a empresa e seus clientes. Além disso, essa figura também é responsável por divulgar e checar documentos necessários.

No dia a dia, o Consultor de Negócios/Assistente de Atendimento desenvolve as seguintes habilidades importantes:

  • Conhecimento detalhado da estrutura organizacional da empresa;
  • A capacidade de analisar e entender as necessidades dos clientes;
  • Foco em oferecer soluções personalizadas;
  • Habilidades de comunicação eficazes; e
  • Competência em gerenciar complexos relacionamentos com os clientes.
Vantagens

O trabalho como Consultor de Negócios oferece várias vantagens, incluindo:

  • Desenvolvimento pessoal e profissional continuo;
  • Oportunidades de crescimento dentro da empresa;
  • Espaço para aprender e se adaptar às mudanças no mercado;
  • Trabalho em equipe e colaboração;
  • Maior flexibilidade no horário de trabalho;
  • Acesso a treinamento e desenvolvimento de habilidades;
  • Cultura corporativa positiva e inclusiva;
  • Plataforma de feedback constante;
  • Incentivos financeiros adequados;
  • Benefícios e planos de saúde relevantes;
  • Oportunidades de carreira e progressão.
Requisitos e Qualificações

Nossa empresa busca profissionais que possuam:

  • Habilidades de negociação sólidas;
  • Excelente conhecimento de produtos ou serviços;
  • Força de vontade e motivação alta;
  • Tolerância a pressões e estresse;
  • Capacidade de resolver problemas rapidamente;
  • Planejamento estratégico eficaz;
  • Flexibilidade para trabalhar em equipe e fora da sua área de especialização;
  • Integridade e honestidade absolutas;
  • Facilidade para se adaptar a novas situações e ambientes; e
  • Desejo contínuo de melhorar e crescer profissionalmente.

Aqui estão alguns exemplos de pergunta de seleção que podem ser feitas durante o processo de recrutamento:

  • Já trabalhou com vendas? Cite o que já vendeu.
  • Pode trabalhar de sábado 9:00 as 13h?
  • Mora em Campinas?


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