Analista de Gestão de Mudanças Sênior

Descrição da VagaNossa empresa está em busca de um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista de Gestão de Mudanças Sênior. O candidato ideal terá experiência em desenvolver e implementar estratégias de gestão de mudanças que maximizem a adoção pelos colaboradores e minimizem a resistência.ResponsabilidadesDesenvolver planos...

Descrição da VagaNossa empresa, Serasa Experian, está em busca de um profissional qualificado e experiente para ocupar o cargo de Analista de Gestão de Mudanças Sênior. O candidato ideal será responsável por conduzir iniciativas de mudança dentro da nossa organização, desenvolvendo e implementando estratégias de gestão de mudanças que maximizem...

Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente e qualificado para ocupar o cargo de Analista de Gestão de Mudanças Sênior. O candidato ideal terá habilidades sólidas em liderança, comunicação e resolução de problemas, além de experiência em projetos de mudança de negócios.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar...

Gestão de Mudanças SêniorBuscamos um profissional experiente para liderar nossas mudanças e desenvolver nossos processos.Detalhes do CargoData de Início: ImediataTipo de Contrato: IndeterminadoLocal de Trabalho: São Paulo/SPDescrição do Cargo: O Gerente de Mudanças Sênior será responsável por liderar as mudanças e desenvolver os processos da...

Descrição do CargoO Analista de Gente e Gestão Sênior é um profissional responsável por atuar como parceiro para a liderança, sendo um elo estratégico entre a área de Gente e Gestão e os diversos stakeholders da empresa. Essa função é fundamental para compreender os objetivos e desafios de negócio e alinhar as estratégias de G&G para apoiar o...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista Senior de Mudança na Avanade. Nesta função, você será responsável por participar ativamente da definição de como a Avanade vê e percebe o mercado nas categorias para as quais oferecemos Serviços de Consultoria aos nossos clientes.ResponsabilidadesIdentificar e...

Descrição do Cargo:O cargo de Analista de Gestão de Mudança visa apoiar a implementação de projetos e melhorias organizacionais em um cliente global. O profissional será responsável por planejar, desenvolver, executar e monitorar iniciativas de gestão de mudança.Atribuições Principais:Planejar e executar definições estratégicas da...

Descrição do CargoO Analista de Gestão de Mudanças Júnior é responsável por organizar e convocar a reunião do Comitê de Mudanças, realizar a revisão pós-implantação em colaboração com as áreas interessadas e acompanhar os SLAs diários de atendimento.ResponsabilidadesOrganizar e convocar a reunião do Comitê de Mudanças;Realizar a revisão...

Responsabilidades e AtribuiçõesComo Analista de Gestão de Mudanças na Stefanini Brasil, você será responsável por:Gerenciar portfólio de gestão de mudanças, focado na transformação tecnológica, analisando suas interdependências e melhorias.Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a gestão de mudanças, garantindo a alinhamento com...

Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente e qualificado para ocupar o cargo de Gerente de Mudanças Senior. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de mudanças, com habilidades em liderança, comunicação e resolução de problemas.ResponsabilidadesCompreender o escopo da mudança e definir indicadores de...

Descrição do CargoO UltraCon Consultoria está em busca de um profissional experiente e qualificado para ocupar o cargo de Gerente de Mudanças Senior. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de mudanças e eficácia organizacional, com habilidades para gerenciar mudanças de infraestrutura e sistemas, garantindo alta disponibilidade e...

Descrição do CargoAnalista de Gestão de Mudanças JúniorLocal: Híbrida, sendo 3X presencial na Chácara Santo Antônio / SPModelo de Contratação: PJPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Organizar e convocar a reunião do Comitê de Mudanças;Realizar a revisão pós-implantação em colaboração com as áreas interessadas;Acompanhar os SLAs diários de...

Descrição do CargoEstamos em busca de um profissional experiente e qualificado para desempenhar o papel de Gerente de Mudanças Senior em nossa equipe dinâmica. O candidato será responsável por conduzir iniciativas de mudança bem-sucedidas dentro da nossa organização, desenvolvendo e implementando estratégias que maximizem a adoção pelos...

Descrição do CargoA TGT ISG está em busca de um(a) Consultor/Especialista em Gestão de Mudanças altamente qualificado(a) para executar as ações de mudança organizacional em nosso cliente.ResponsabilidadesColaborar na elaboração e facilitação da visão estratégica de mudança e do roadmap de atividades.Desenvolver e conduzir o plano de...

Descrição do CargoO Analista Financeiro Sênior (Facilities) é responsável por gerenciar os serviços de Facilities em toda a operação da Companhia Brasileira de Distribuição (GPA).ResponsabilidadesGestão dos Serviços de Facilities: O Analista Financeiro Sênior (Facilities) é responsável por gerenciar os serviços de Facilities em toda a...

Descrição do CargoA TGT ISG está em busca de um(a) Consultor/Especialista em Gestão de Mudanças altamente qualificado(a) para executar as ações de mudança organizacional em nosso cliente.ResponsabilidadesColaborar na elaboração e facilitação da visão estratégica de mudança e do roadmap de atividades.Desenvolver e conduzir o plano de...

Descrição do CargoO Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por atuar como um parceiro estratégico para a liderança da empresa, fornecendo orientação e suporte em questões de Recursos Humanos. O cargo envolve a implementação e gestão de projetos de Recursos Humanos, incluindo a análise de dados e a resolução de...

Descrição do Cargo**Responsabilidades e Atribuições**O Analista de Gestão de Mudanças atuará como líder de transformação tech, responsável por gerenciar portfólio de gestão de mudanças, planejar, executar e acompanhar iniciativas de alto impacto em gestão de mudança tech, alinhadas às necessidades e estratégia da VP de...

Descrição da VagaBuscamos um profissional experiente em gestão de mudança para se juntar à nossa equipe em Quatre Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades sólidas em liderança, comunicação e capacidade de gerenciar mudanças em organizações.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar estratégias de gestão de mudança para garantir a...

Descrição: Posição: Consultor Sênior em Gestão de Projetos e Gestão de MudançasModalidade de Trabalho: RemotoIdioma Requerido: PortuguêsLocalização: São PauloCompetências Necessárias: Conhecimentos Técnicos Requeridos: SFSF PM/GMCompetências Desejáveis: SFSF EC/LMSResumo da Função: O Consultor Sênior será responsável por liderar e...