Coordenador de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


Ivaiporã, Brasil beBeeCoordinador Tempo inteiro R$43.929 - R$60.848

**Coordinador de Departamento Pessoal**

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**Descrição do Cargo:**

O coordenador de departamento pessoal é responsável por liderar a área de recursos humanos, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações da empresa.

Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:

  • Gerenciar a folha de pagamento e cálculos rescisórios;
  • Auxiliar na resolução de problemas dos funcionários, relacionados à área social e benefícios;
  • Conferir o planejamento de férias dos funcionários e validá-lo junto à gestão;
  • Realizar cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
  • Controlar férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;
  • Analisar acordos de compensação, horas extras, recibos de pagamentos, 13 salário, adiantamentos e seguro desemprego;
  • Acompanhar as convenções trabalhistas;
  • Atingir metas de turnover e absenteísmo;

Requisitos Essenciais:

A experiência em departamento pessoal é fundamental para o cargo. Além disso, é necessário ter vivência com leis trabalhistas, elaboração de projetos de cargos e salários, Excel intermediário para avançado e raciocínio lógico.


Vantagens:

Nossa empresa oferece uma equipe dinâmica e apoio constante. Você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente de crescimento e desenvolvimento profissional.



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    Responsável por coordenar a área de Departamento Pessoal Elaborar, conferir e acompanhar a folha de pagamento, cálculos rescisórios e e-social. Auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos. Conferir o planejamento de férias dos...


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    Responsável por coordenar a área de Departamento Pessoal Elaborar, conferir e acompanhar a folha de pagamento, cálculos rescisórios e e-social. Auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos. Conferir o planejamento de férias dos...


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