Analista de Compensação e Desempenho

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiro

Descubra uma oportunidade excepcional de carreira como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior. Neste papel, você será responsável por coordenar a política de remuneração da empresa de acordo com o mercado de referência e as políticas corporativas.

Missão do Cargo

Desenvolver programas de compensação para atender aos objetivos e necessidades da organização, garantindo que os funcionários sejam recompensados por seu desempenho e contribuição para a empresa.

Responsabilidades:

  • Desenvolver e administrar programas de compensação alinhados aos objetivos do negócio;
  • Criar políticas e procedimentos para aprimorar a área de remuneração;
  • Coordenar e implementar o Programa Anual de Incentivo e o Programa de Remuneração Variável para a força de vendas;
  • Realizar estudos de viabilidade e simulações de alterações salariais;
  • Participar de pesquisas salariais e de benefícios;
  • Auxiliar as áreas de Recursos Humanos e Unidades de Negócio na gestão de salários individuais;
Formação e Conhecimentos Necessários

Superior em Administração, Finanças ou áreas relacionadas; inglês avançado; espanhol intermediário; nível avançado será considerado um diferencial.

Experiência desejada: sólida experiência em Remuneração e Benefícios; conhecimento em metodologias de pesquisa como Hay ou Mercer; experiência no ramo químico será um diferencial.

Benefícios

Trabalhar em um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, valorizando a diversidade e a tolerância.

Opportuniades de crescimento e desenvolvimento profissional.



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