Recrutador Senior

Responsável por desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção de alto nível, desde a definição da vaga até o feedback final. Garantir alinhamento cultural e técnico com as diretrizes estratégicas da organização é um dos principais objetivos desse profissional.

Apoiar na integração de novos colaboradores é fundamental para garantir uma transição suave e produtiva. Isso inclui preparar kits de boas-vindas personalizados e acompanhar o período de adaptação para identificar áreas de melhoria.

Desenvolver e executar ações de endomarketing e clima organizacional visando aumentar a satisfação e engajamento dos funcionários. Isso pode incluir campanhas internas, iniciativas de incentivo e outros eventos relevantes.

Gerenciar rotinas administrativas do RH de forma eficiente, incluindo controle de planilhas, relatórios de indicadores e cadastros de colaboradores. Além disso, apoiar em tarefas básicas de DP, como coleta de documentos admissionais e encaminhamento de informações à contabilidade.

Experiência em Recrutamento & Seleção é essencial, especialmente para vagas operacionais. Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas afins é requisito mínimo. Conhecimento do Pacote Office e vivência no setor de serviços são características ideais.

Conhecimento de ferramentas de R&S (LinkedIn, portais, testes online) é crucial para identificar e atrair talentos qualificados. Experiência em integração e endomarketing também é valorizada. Noções de rotinas de Departamento Pessoal são fundamentais para entender os fluxos de trabalho.